- 1、本文档共27页,其中可免费阅读9页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
校企协同赋能新员工职业发展——玉田职教中心专项培训案例演讲人:日期:
未找到bdjson目录CATALOGUE01培训背景与目标02培训体系设计03培训实施与管理04培训成效与延伸价值05行业对比与启示06未来优化方向
01培训背景与目标
政策推动随着技术的快速发展,企业对高技能人才的需求日益迫切。市场需求教育改革职业教育需要更加贴近企业实际需求,培养适用性人才。校企合作已成为职业教育发展的重要方向,政府出台了一系列鼓励政策。校企合作深化背景
企业人才需求分析(思博保尔公司为例)技术人才短缺公司在扩张过程中急需具有专业技能的人才。员工培训成本高人才流失严重新员工入职后需要进行长时间的培训才能
文档评论(0)