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安全生产责任协议书

甲方（公司名称）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（部门/车间名称）：

负责人：

地址：

联系电话：

为了切实加强安全生产管理，保障员工的生命安全和公司的财产安全，依据国家有关安全生产法律法规，经甲乙双方充分协商，特签订本安全生产责任协议书，以明确双方在安全生产方面的权利和义务。

一、安全生产目标

1.事故控制目标

杜绝因工死亡事故，重伤事故频率控制在[X]‰以内。

减少一般事故的发生，轻伤事故频率控制在[X]‰以内。

不发生火灾、爆炸、中毒等重大安全事故。

2.隐患治理目标

对各类安全隐患的整改率达到[X]%以上，重大安全隐患整改率达到100%。

建立完善的安全隐患排查治理台账，对隐患排查、治理情况进行详细记录。

3.安全培训目标

乙方员工的安全生产培训率达到100%，新员工入职三级安全教育时间不少于[X]学时。

特种作业人员持证上岗率达到100%，并按规定进行定期复审。

二、甲方的安全生产责任

1.制度建设与执行

制定公司统一的安全生产规章制度、操作规程和安全生产事故应急救援预案，并监督乙方执行。

定期对安全生产规章制度和操作规程进行修订，确保其符合法律法规和实际生产情况。

2.安全培训与教育

组织开展全公司范围的安全生产培训活动，包括但不限于安全法规、安全技能、事故案例分析等内容，乙方应积极配合并组织员工参加。

为乙方提供安全生产培训所需的教材、师资等资源支持。

3.安全投入保障

保障安全生产所需的资金投入，包括安全设施设备的购置、维护、更新，劳动防护用品的采购等，确保乙方工作场所的安全生产条件符合国家规定。

设立安全生产专项资金，并对其使用情况进行监督管理，确保专款专用。

4.监督检查与隐患治理

定期对乙方的安全生产工作进行监督检查，每月不少于[X]次。检查内容包括安全制度执行情况、安全设施设备运行状况、员工操作行为等。

对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，要求乙方限期整改，并跟踪整改情况，直至隐患消除。

对乙方存在的重大安全隐患，有权责令其停产停业整顿，待隐患整改合格后方可恢复生产。

5.事故应急与处理

建立健全公司级安全生产事故应急救援体系，制定应急救援预案，并定期组织演练。

在乙方发生安全生产事故时，及时启动应急救援预案，组织救援力量进行救援，最大限度减少事故损失。

按照国家有关规定，对安全生产事故进行调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见，并督促乙方落实整改措施。

三、乙方的安全生产责任

1.制度落实

严格执行甲方制定的安全生产规章制度和操作规程，结合本部门/车间实际情况，制定具体的实施细则，并确保全体员工知晓并遵守。

建立本部门/车间的安全生产责任制，将安全生产责任层层分解，落实到每个岗位、每个员工。

2.日常管理

安排专人负责本部门/车间的安全生产日常管理工作，定期组织安全检查，每周不少于[X]次，及时发现和消除安全隐患，并做好检查记录。

对本部门/车间的安全设施设备进行日常维护保养，确保其正常运行。发现安全设施设备损坏或故障时，及时报告甲方并进行维修或更换。

加强对员工的劳动纪律管理，严禁员工在工作期间违反操作规程、擅自离岗、串岗等行为。

3.安全培训

组织本部门/车间员工参加甲方安排的安全生产培训活动，确保员工按时参加并取得良好的培训效果。

开展本部门/车间内部的安全生产培训工作，每月不少于[X]次，培训内容包括岗位安全操作规程、事故应急处理方法、安全防护用品的正确使用等。

对新员工进行入职三级安全教育，其中部门/车间级安全教育时间不少于[X]学时，经考核合格后方可安排上岗。

4.隐患排查与整改

积极配合甲方的安全监督检查工作，对甲方检查中提出的安全隐患，按照整改通知书的要求，制定整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改期限，及时进行整改。

建立本部门/车间的安全隐患排查治理长效机制，鼓励员工发现和报告安全隐患，对员工报告的安全隐患进行及时处理，并给予适当奖励。

5.劳动防护与职业健康

按照国家有关规定，为员工配备符合标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。

关注员工的职业健康状况，组织员工进行定期职业健康检查，建立员工职业健康档案。对从事接触职业病危害作业的员工，做好职业危害防护措施。

6.事故报告与处理

在本部门/车间发生安全生产事故时，立即向甲方报告，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。

配合甲方进行事故调查处理，如实提供事故相关信息，不得隐瞒、谎报或拖延不报。

按照甲方的要求，对事故进行整改，落实防范措施，防止类似事故再次发生。

四、安全生产考核与奖惩

1.考核办法

甲方制定安全生产考核标准和办法，每季度对乙方的安全生产工作进行一次考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产责任落实情况、安全制度执行情况、隐