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关于解除劳动合同经济补偿金9篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同经济补偿金事宜达成以下协议：

一、双方基本信息

甲方系依照中华人民共和国法律成立的企业，注册地为XXXX，法定代表人为XXXX，联系电话为XXXX。

乙方系具有完全民事行为能力的自然人，住址为XXXX，联系电话为XXXX。

二、解除劳动合同的背景与原因

乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的申请。甲方在充分考虑乙方的请求及公司实际情况后，同意与乙方解除劳动合同。

三、经济补偿金的计算与支付

1.乙方在甲方的工作年限为XXXX年，具体自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应支付乙方的经济补偿金为乙方在甲方工作年限的XX倍，即乙方在甲方工作每满一年，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿金。乙方的月平均工资为XXXX元，因此甲方应支付乙方的经济补偿金总额为XXXX元。

3.甲方应在双方解除劳动合同之日起XX个工作日内，将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

四、双方的权利与义务

1.甲方有权根据自身经营状况及国家法律法规的规定，制定本协议的内容。

2.乙方有权在双方协商一致的情况下，解除劳动合同并获得相应的经济补偿金。

3.甲方应按照本协议的约定，及时足额支付乙方的经济补偿金。

4.乙方应配合甲方完成离职手续的办理，包括但不限于工作交接、离职证明的出具等。

五、违约责任与争议解决

1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方的经济补偿金，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给乙方造成的全部损失。

2.若乙方在离职过程中存在违反法律法规或甲方规章制度的行为，乙方应承担相应的法律责任。

3.对于因本协议引起的任何纠纷或争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因[具体解除劳动合同的原因]等原因，双方协商同意解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议内容

1.双方协商同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。

2.乙方在解除劳动合同前的工作年限为XX年XX个月，甲方需向乙方支付经济补偿金人民币XX元（大写：XX元）。

3.甲方应在协议生效之日起XX个工作日内将经济补偿金支付至乙方的指定账户。

4.乙方在解除劳动合同后，应继续遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

5.双方协商同意，乙方在解除劳动合同后，不得在XX个月内从事与甲方业务相竞争的工作。

6.双方协商同意，乙方在解除劳动合同后，不得在XX个月内从事与甲方客户相冲突的业务。

7.乙方在解除劳动合同后，应按时归还甲方提供的办公物品和资料，并确保其完好无损。

8.双方协商同意，乙方在解除劳动合同后，应积极配合甲方完成相关工作的交接和协助。

9.双方协商同意，乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的报销规定，确保报销流程的合规性。

10.双方协商同意，乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的工资发放规定，确保工资发放的准确性和及时性。

二、违约责任

1.甲方若违反协议约定，未按时支付经济补偿金或未履行其他约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方若违反协议约定，泄露甲方商业机密或从事与甲方业务相竞争的工作等，应承担相应的违约责任。

三、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守裁决结果。若一方不履行裁决结果，另一方有权向人民法院申请强制执行。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容。