计件临时工劳动合同书范本(2025版).docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

计件临时工劳动合同书范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.用人单位名称、地址、法定代表人

1.2.劳动者姓名、身份证号码、住址

2.工作内容

2.1.工作岗位

2.2.工作地点

2.3.工作时间

3.工作量及计件标准

3.1.工作量计算方法

3.2.计件标准

4.工资及支付方式

4.1.工资计算方法

4.2.工资支付周期

4.3.工资支付方式

5.社会保险及住房公积金

5.1.社会保险缴纳比例及缴纳方式

5.2.住房公积金缴纳比例及缴纳方式

6.劳动合同期限

6.1.合同起始日期

6.2.合同终止日期

7.劳动合同解除和终止

7.1.合同解除条件

7.2.合同终止条件

8.劳动保护及劳动条件

8.1.劳动保护措施

8.2.劳动条件

9.培训和教育

9.1.培训内容

9.2.培训方式

9.3.培训费用

10.竞业限制

10.1.竞业限制期限

10.2.竞业限制范围

10.3.竞业限制补偿

11.违约责任

11.1.用人单位违约责任

11.2.劳动者违约责任

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

13.其他约定事项

13.1.必威体育官网网址条款

13.2.不可抗力条款

14.合同生效及其他

14.1.合同生效条件

14.2.合同附件

14.3.合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.用人单位名称：有限公司

1.2.用人单位地址：省市区街道号

1.3.用人单位法定代表人：

1.4.劳动者姓名：

1.5.劳动者身份证号码：5619900105

1.6.劳动者住址：省市区街道号

2.工作内容

2.1.工作岗位：生产一线操作工

2.2.工作地点：有限公司生产车间

2.3.工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，根据生产需要可调整班次

3.工作量及计件标准

3.1.工作量计算方法：根据生产任务单，按实际完成的产品数量计算工作量

3.2.计件标准：每完成一件产品，按人民币X元计件工资

4.工资及支付方式

4.1.工资计算方法：每月根据实际完成的工作量及计件标准计算工资，包含基本工资和计件工资

4.2.工资支付周期：每月支付一次工资，具体支付日期为每月的X日

4.3.工资支付方式：通过银行转账支付至劳动者指定账户

5.社会保险及住房公积金

5.1.社会保险缴纳比例及缴纳方式：按照国家及地方相关政策规定，用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例为%

5.2.住房公积金缴纳比例及缴纳方式：按照国家及地方相关政策规定，用人单位为劳动者缴纳住房公积金，缴纳比例为%

6.劳动合同期限

6.1.合同起始日期：2025年X月X日

6.2.合同终止日期：2025年X月X日

7.劳动合同解除和终止

7.1.合同解除条件：

7.1.1.劳动者提出解除合同，需提前X日书面通知用人单位

7.1.2.用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或劳动合同约定，可以解除合同

7.1.3.劳动者因病或非因工负伤，经治疗休息后不能从事原工作，用人单位可以解除合同

7.2.合同终止条件：

7.2.1.合同期限届满

7.2.2.劳动者退休、死亡或丧失劳动能力

7.2.3.用人单位因经营不善、破产等原因无法继续经营，经协商一致解除合同

8.劳动保护及劳动条件

8.1.劳动保护措施：

8.1.1.用人单位应提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并保证其有效性和适用性

8.1.2.用人单位应定期对生产场所进行安全检查，确保安全生产

8.1.3.用人单位应依法保障劳动者的人身安全和健康，对劳动者进行职业健康检查

8.2.劳动条件：

8.2.1.用人单位应保证工作环境整洁、通风良好，温度和湿度适宜

8.2.2.用人单位应保证劳动者在工作中的休息时间和休息设施

9.培训和教育

9.1.培训内容：

9.1.1.新员工入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位技能等

9.1.2.定期组织职业技能培训，提高劳动者素质

9.2.培训方式：

9.2.1.内部培训

9.2.2.外部培训

9.3.培训费用：

9.3.1.用人单位承担培训费用

9.3.2.劳动者参加培训期间的工资照发

10.竞业限制