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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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计件劳动合同书模板2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期和地点

1.3合同期限

1.4合同生效条件

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

2.5工作任务

3.工作量与计件工资

3.1工作量计算方式

3.2计件工资计算方式

3.3工资支付周期

3.4工资支付方式

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金和津贴

4.3休假待遇

4.4社会保险和住房公积金

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动安全卫生

5.2工作环境

5.3劳动防护用品

6.离职与终止合同

6.1离职条件

6.2离职程序

6.3离职补偿

6.4终止合同条件

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.其他约定事项

9.1必威体育官网网址条款

9.2知识产权归属

9.3合同变更和解除

9.4合同附件

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同续签

12.1合同续签条件

12.2合同续签程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.合同解除后的经济补偿

14.1经济补偿计算方式

14.2经济补偿支付方式

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[单位名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[地址]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

1.2合同签订日期和地点

本合同于2025年[日期]在[地点]签订。

1.3合同期限

本合同期限自2025年[起始日期]起至[终止日期]止。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条工作内容与职责

2.1工作岗位

乙方在甲方担任[具体岗位名称]。

2.2工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。

2.3工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作[小时数]，每周工作[天数]。

2.4工作职责

乙方应按照甲方的要求，完成下列工作职责：

1.[职责1]

2.[职责2]

3.[职责3]

2.5工作任务

乙方应按照甲方下达的任务书，完成指定的任务。

第三条工作量与计件工资

3.1工作量计算方式

乙方的工作量按照[具体计算方式]进行计算。

3.2计件工资计算方式

乙方的计件工资按照[具体计算方式]进行计算。

3.3工资支付周期

乙方的工资每月支付一次。

3.4工资支付方式

乙方的工资通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月[金额]元。

4.2奖金和津贴

乙方有权获得甲方规定的各类奖金和津贴。

4.3休假待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.4社会保险和住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1劳动安全卫生

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

5.2工作环境

甲方应保证乙方的工作环境安全、舒适。

5.3劳动防护用品

甲方应提供乙方所需的劳动防护用品。

第六条离职与终止合同

6.1离职条件

乙方有下列情形之一的，可以提出离职：

1.[离职条件1]

2.[离职条件2]

6.2离职程序

乙方提出离职，应提前[天数]天向甲方提出书面申请。

6.3离职补偿

乙方离职，甲方应按照国家规定支付相应的离职补偿。

6.4终止合同条件

有下列情形之一的，甲方可以终止合同：

1.[终止合同条件1]

2.[终止合同条件2]

第七条违约责任

7.1违约行为

甲方和乙方违反本合同约定的，应承担违约责任。

7.2违约责任承担

违约方应按照本合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约赔偿

违约方应按照本合同约定，向守约方支付违约赔偿。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向[具体解决机构名称]申请仲裁。

8.2争议解决机构

本合同的争议解决机构为[具体解决机构名称]，仲裁地点为[地点]。

8.3争议解决期限

双方应在争议发生后[天数]内提交争