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非全日制用工合同范本(通用版)9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就非全日制用工达成以下协议：

一、工作内容和地点

1.乙方同意根据甲方的需要，从事_________工作。

2.工作地点：_________。

二、工作时间和休息时间

1.甲方安排乙方的工作时间为每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间根据甲方需要确定，乙方应按时完成工作任务。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并按照国家法定节假日安排休假。

三、劳动报酬和支付方式

1.乙方的劳动报酬为每小时_________元，甲方应按月支付给乙方。

2.乙方的劳动报酬应按时足额支付，甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方的劳动报酬。

3.甲方应在每月的_________号前将上个月的劳动报酬支付给乙方。

四、社会保险和福利

1.甲方应为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。社会保险费包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

3.甲方应给予乙方必要的福利待遇，包括但不限于节日慰问、生日礼物等。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。

2.甲方应建立健全的规章制度，明确乙方的权利和义务，并告知乙方。

3.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离职或旷工。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更合同的内容。但变更合同内容应当符合法律法规的规定。

2.甲乙双方协商一致，可以解除合同。但解除合同应当提前书面通知对方，并说明解除合同的正当理由。

3.合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，合同自行终止。但甲方应支付乙方应得的劳动报酬和福利。

七、争议解决和适用法律

1.甲乙双方因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同适用中华人民共和国的法律、法规和规章。任何与法律法规相抵触的条款均为无效条款。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，可经甲乙双方协商一致后补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在签订本合同时，应提供真实有效的身份证明和其他相关证明材料，并保证所提供信息的真实性。如因信息不真实导致本合同无效或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

4.甲方有权根据自身业务发展和实际需要，调整乙方的岗位和工作地点。如乙方不能适应调整后的岗位和工作地点，甲方有权解除合同。但甲方应提前书面通知乙方，并说明调整的正当理由。

5.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相同或相似的其他工作。如违反此规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.本合同中的“书面通知”应以挂号信或快递方式送达对方指定地址，自寄出之日起满三日视为送达。如一方地址发生变更，应及时书面通知对方，否则自行承担不利后果。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就非全日制用工达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事非全日制工作，平均每日工作时间不超过4小时，累计每周工作时间不超过24小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间和休息时间。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳动报酬，具体数额为_________元/小时。

2.甲方可根据工作需要和物价上涨情况，调整乙方的劳动报酬。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保