2025年山西省《必威体育官网网址知识竞赛必刷50题》考试题库及答案【易错题】附详解.docx

2025年山西省《必威体育官网网址知识竞赛必刷50题》考试题库及答案【易错题】

第一部分单选题(30题)

1、对于上级机关或者有关必威体育官网网址工作部门要求继续必威体育官网网址的事项,在所要求的期限内()。

A.自行解密

B.可以解密

C.不得解密

【答案】：C

【解析】对于上级机关或者有关必威体育官网网址工作部门要求继续必威体育官网网址的事项，其必威体育官网网址期限是经过特殊评估和规定的，在该要求所规定的期限内，为保障国家秘密或敏感信息的安全，必须严格遵循要求，确保信息处于必威体育官网网址状态，不能进行解密操作。所以选项C“不得解密”是正确的；而选项A“自行解密”违反了上级要求，不能擅自对要求继续必威体育官网网址的事项进行解密操作；选项B“可以解密”同样不符合上级机关或有关必威体育官网网址工作部门要求继续必威体育官网网址的规定。因此答案选C。

2、()主管全国的必威体育官网网址工作。

A.国家安全部门

B.公安部门

C.中央必威体育官网网址委员会

D. 国家必威体育官网网址行政管理部门

【答案】：D

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，国家必威体育官网网址行政管理部门主管全国的必威体育官网网址工作。国家安全部门主要负责维护国家安全相关工作；公安部门主要负责社会治安、刑事侦查等工作；中央必威体育官网网址委员会是党中央统一领导党政军必威体育官网网址工作的领导机构，并非主管全国必威体育官网网址工作的具体执行部门。所以本题答案选D。

3、计算机信息系统打印输出的涉密文件,应当按相应()文件进行管理。

A.普通

B.一般

C.密级

【答案】：C

【解析】计算机信息系统打印输出的涉密文件，其管理需要严格遵循相关必威体育官网网址规定。由于该文件具有涉密性质，意味着它包含了一定程度的敏感信息，而普通文件和一般文件并不具备涉密特征，所以不能按照普通或一般文件来管理。而密级是衡量涉密文件必威体育官网网址程度的重要标准，按照相应密级文件进行管理，能够确保文件的必威体育官网网址性、完整性和可用性，符合对涉密文件管理的要求。因此，答案选C。

4、必威体育官网网址工作是为维护国家安全和利益,将()控制在一定范围和时间内,防止泄露或被非法利用,由国家专门机构组织实施的活动。

A.商业秘密

B.工作秘密

C.国家秘密

D. 个人隐私

【答案】：C

【解析】必威体育官网网址工作是为维护国家安全和利益而开展的专门活动，其核心保护对象是国家秘密。国家秘密涉及国家的安全、政治、军事、经济等关键领域的重要信息，一旦泄露，可能会对国家造成重大损害，所以需要由国家专门机构组织实施，将其严格控制在一定范围和时间内，防止泄露或被非法利用。商业秘密主要是企业在商业活动中具有经济价值的秘密信息，其保护主要围绕企业的商业利益；工作秘密是机关、单位在工作中产生或者获取的，不属于国家秘密又不宜公开的事项，重要性和影响范围相对国家秘密较小；个人隐私是个人的私人生活信息等，侧重于对个人权益的保护。因此，本题正确答案选C。

5、公司员工在入职时有哪些安全要求？

A.领用办公电脑

B.领用办公用品

C.填写相关个人信息

D.签订劳动合同与必威体育官网网址协议

【答案】：D

【解析】该题主要考查公司员工入职时的安全要求。选项A领用办公电脑，这主要是工作设备配备方面的内容，并非安全要求；选项B领用办公用品，同样属于工作物资领取，与安全要求无关；选项C填写相关个人信息，是入职流程中常规的信息收集步骤，并非直接针对安全方面；而选项D签订劳动合同与必威体育官网网址协议，劳动合同保障了员工和公司双方的合法权益，从法律层面提供安全保障，必威体育官网网址协议则能保护公司的商业秘密、技术秘密等不被泄露，对公司的信息安全等有重要意义，所以符合员工入职时的安全要求，答案选D。

6、机关.单位定密的直接依据是()。

A.保守国家秘密法

B.保守国家秘密法实施条例

C.必威体育官网网址事项范围

D. 机关.单位内部规定

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》第十四条规定，机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级，同时确定必威体育官网网址期限和知悉范围。这里的“国家秘密及其密级的具体范围”也就是必威体育官网网址事项范围。所以机关、单位定密的直接依据是必威体育官网网址事项范围。而保守国家秘密法是必威体育官网网址工作的基本法律规范，为定密等工作提供基本原则和总体要求，并非直接依据；保守国家秘密法实施条例是对保守国家秘密法的细化和补充，也不是定密的直接依据；机关、单位内部规定不能作为定密的直接依据，其定密工作必须符合国家的相关规定即必威体育官网网址事项范围。因此答案选C。

7、()不属于违反必威体育官网网址法律应承担的责任。

A.行政责任

B.刑事责任

C.民事责任

D. 党纪处分

【答案】：C

【解析】违反必威体育官网网址法律应承担的责任主要有行政责任、刑事责任以及党纪处分。行政责任是指行为人因违反必威体育官网网址行政管理秩序而依法应当承担的法律后果；刑事责任是指当违反必威体育官网网址法律情节严重，构成犯罪时所应承担的刑事处罚；对于党员违反必威体育官网网址法律的情况，还会给予党纪处分