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必威体育精装版人力资源外包合同6篇

篇1

甲方（发包方）：___________

乙方（承包方）：___________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实守信的基础上，就甲方的人力资源外包服务事项达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲乙双方在进行人力资源外包服务过程中的职责、权利和义务，确保双方的合作顺利进行。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、服务内容

1.乙方根据甲方的需求，提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、员工管理、薪资发放等。

2.乙方应确保提供的外包服务人员具备相应的专业技能和资质，并符合甲方的岗位要求。

3.乙方需根据甲方的要求，对外包服务人员进行定期评估，确保服务质量。

四、费用及支付方式

1.甲方应按照约定的费用标准，向乙方支付人力资源外包服务费用。

2.支付方式：____（如：银行转账、支付宝等）。

3.乙方在收到款项后，应提供相应的发票和收据。

五、必威体育官网网址条款

1.甲乙双方应对本合同内容以及合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露合同内容以及合作过程中的相关信息。

六、违约责任

1.若因一方违约导致本合同无法履行或履行不当，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方提供的外包服务人员若存在违规行为或不符合甲方要求，乙方应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（发包方）：___________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：签字

日期：____年__月__日

乙方（承包方）：___________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：签字

日期：____年__月__日

篇2

甲方（发包方）：____________________

乙方（承包方）：____________________

鉴于甲方需要将其部分人力资源管理工作外包给专业的服务提供商，以优化运营成本和提高运营效率，甲乙双方根据平等、自愿、公平的原则，就人力资源外包事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于人力资源外包服务的关系、权责、义务和利益分配等事项，确保双方的合作顺利进行。

二、服务内容

乙方同意向甲方提供以下人力资源外包服务：

1.招聘服务：负责甲方的招聘需求发布、简历筛选、面试安排等工作。

2.员工培训：根据甲方需求，提供员工培训方案及实施。

3.薪酬与福利管理：负责甲方的薪酬核算、福利发放等事务。

4.员工关系管理：协助甲方处理员工入职、离职、调岗等事务。

5.其他人力资源相关事务。

三、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签。

四、费用与支付

1.乙方提供的服务费用计算方式为：根据服务内容、工作量及双方约定的计费标准计算。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月服务费用，支付方式为____。

3.若甲方未能按时支付服务费用，乙方有权按照合同约定收取滞纳金。

五、双方权责

1.甲方有权监督乙方的服务质量，对服务质量不满意的，有权要求乙方进行整改。

2.乙方应确保服务的专业性和及时性，按照甲方的要求提供优质服务。

3.甲乙双方应互相必威体育官网网址，不得泄露对方的商业机密。

4.乙方在提供服务过程中，应遵守中国的法律法规和甲方的相关规定。

六、违约责任

1.若因乙方服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

3.若因不可抗力导致双方无法履行合同，双方均不承担违约责任。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，