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目录

第一章总则2

一、公司管理大纲2

二、员工守则3

第一部分公司管理规章制度

4

第一章文件管理规章制度4

第二章档案管理规章制度

6

第三章必威体育官网网址规章制度8

第四章印章使用管理规章制度度

10

第五章证照管理规章制度

14

第六章会议管理规章制度

15

第七章办公用品管理规章制度

16

第八章考勤管理规章制度

18

第九章员工招聘、调动、离职等规定20

第十章计算机管理规章制度

21

第十一章卫生管理规章制度

22

第十二章财务管理规章制度

22

第十三章廉政建设规章制度

24

第二部分薪酬规章制度

第一章薪资构成26

第二章奖励与处罚规章制度28

第一章总则

为加强公司的规范化管理，完善各项工作规章制度，促进公司发

展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,

特制订本公司管理规章制度大纲。

一、公司管理制度大纲

1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章规

章制度和决定。

2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何相关部门、个人

做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的

技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种

形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提

供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就

一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才

智，提出合理化建议。

6、公司实行“岗薪制”的分配规章制度，为员工提供收入和福

利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员

工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、

考核规章制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节

约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和

集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

8、员工必须护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章规

章制度的行为，都要予以追究。

二、员工守则

1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

2、护公司声誉，保护公司利益。

3、服从领导，关心下属，团结互助。

4、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

5、不断学习，提高水平，精通业务。

6、积极进取，勇于开拓，求实创新。

第一部分公司管理规章制度

第一章文件管理规章制度

为减少发文数量，提高办文速度和发文相关质量，充分发挥文件

在各项工作中的指导作用，特制订本规章制度。

一、文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、

来文，本公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则，全公司

各类文件由办公室归口管理。

二、收文的管理

三、公文的签攻

1.凡来公司公启文件（除公司领导订启的外）均由办公室登记签

收

2.对上级机要用关部门发来的文件，要进行信封、文件、文号、

机要编号的“四对口”核定，如果其中一项不对口，应立即报告上级

机要相关部门，并登记差错文件的文号。

3.公文的编号保管

(1)、办公室秘书对上级来文拆封后应及时附上“文件处理传阅

单”，并分类登记编号、保管。须由公司承办或归档的公司领导亲启

文件，公司领导启封后，也应交办公室办理正常手续。

(2)、本公司外出人员开会带回的文件及资