海问－彩虹集团—考评表-定编定员兼劳务合同10篇.docx

海问－彩虹集团—考评表-定编定员兼劳务合同10篇

篇1

甲方（彩虹集团）：___________________________

乙方（考评表责任人及劳务提供者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务及考评事宜达成如下协议：

一、定义与解释

1.考评表：甲方用于评估乙方工作表现的工具，包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面的评估。

2.劳务合同：甲乙双方就乙方在甲方从事特定工作事项达成的约定。

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，提供高质量的劳务服务。

2.乙方应接受甲方的考评，并努力提高工作表现。

3.具体工作内容及要求详见附件。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.工作地点：甲方指定的地点。

四、薪酬与福利

1.乙方提供劳务的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按照约定向乙方支付薪酬，不得拖欠。

3.乙方享有甲方规定的福利待遇。

五、考评机制

1.甲方定期对乙方进行考评，考评结果将作为乙方薪酬、晋升的重要依据。

2.乙方应积极配合甲方的考评工作，如实反映工作情况。

3.考评标准、程序及结果处理按照甲方的相关规定执行。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在提供劳务过程中，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

七、合同期限与终止

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。

2.合同到期或双方协商一致，可以终止本合同。

3.一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

八、违约责任

1.如乙方提供劳务不符合要求，甲方有权要求乙方改正或解除合同。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务或其他约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方如未按约定支付薪酬，应承担违约责任。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同解释权归甲方所有。如发生争议，以国家法律法规为准。双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（彩虹集团）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲方需对乙方进行考评及雇佣管理，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的考评、定编定员及劳务合同相关事宜达成如下协议：

一、考评表相关条款

1.考评目的：为了提升乙方的工作能力，促进乙方的职业发展，甲方将对乙方进行定期考评。

2.考评内容：包括但不限于工作业绩、团队协作、沟通能力、专业技能等方面。

3.考评周期：每年至少进行一次考评。具体考评时间由甲方根据工作安排确定。

4.考评结果：甲方将根据考评结果对乙方进行相应奖励或惩罚。

二、定编定员相关条款

1.定编定员原则：根据甲方业务需要及乙方的工作能力，甲方对乙方进行定编定员。

2.岗位职责：乙方应按照甲方规定的岗位职责履行工作义务。

3.岗位变动：如因业务需要，甲方可对乙方岗位进行调整，乙方应服从安排。

三、劳务合同相关条款

1.合同期限：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行约定的岗位职责。

3.工作时间：按照甲方的规定执行工作时间，如有加班需要，按照国家规定支付加班费。

4.薪酬待遇：甲方按照约定向乙方支付工资，并遵守国家和地方的薪酬规定。

5.社保福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并享受相应的福利待遇。

6.违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

7.争议解决：对于因本合同产生的争议，甲乙双方应首先协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人