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2024陶瓷厂劳务外派合同范本实施细则3篇.docxVIP

2024陶瓷厂劳务外派合同范本实施细则3篇.docx

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    20XX

    专业合同封面

    COUNTRACTCOVER

    甲方：XXX

    乙方：XXX

    PERSONAL

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    2024陶瓷厂劳务外派合同范本实施细则

    本合同目录一览

    1.定义和解释

    1.1合同定义

    1.2术语解释

    2.合同双方信息

    2.1派遣单位信息

    2.2接收单位信息

    2.3劳务人员信息

    3.派遣内容

    3.1工作岗位及职责

    3.2工作地点及工作时间

    4.劳务人员待遇

    4.1工资及支付方式

    4.2社会保险及福利待遇

    4.3假期及休假待遇

    5.工作条件与安全保障

    5.1工作环境及设施

    5.2安全生产及劳动保护

    5.3应急处理预案

    6.合同期限及解除

    6.1合同期限

    6.2合同解除条件

    6.3合同解除程序

    7.违约责任

    7.1派遣单位违约责任

    7.2接收单位违约责任

    7.3劳务人员违约责任

    8.争议解决

    8.1争议解决方式

    8.2争议解决程序

    9.合同附件

    9.1附件一：劳务人员名单

    9.2附件二：工作职责说明书

    9.3附件三：社会保险及福利待遇明细表

    10.合同生效

    10.1合同生效条件

    10.2合同生效日期

    11.合同变更

    11.1合同变更条件

    11.2合同变更程序

    12.合同解除

    12.1合同解除条件

    12.2合同解除程序

    13.合同终止

    13.1合同终止条件

    13.2合同终止程序

    14.其他约定

    14.1法律适用

    14.2合同份数

    14.3合同签署日期

    第一部分：合同如下：

    1.定义和解释

    1.1合同定义

    本合同是指派遣单位与接收单位之间，就派遣劳务人员至接收单位工作事宜，经双方协商一致，签订的具有法律约束力的协议。

    1.2术语解释

    （1）“派遣单位”指将劳务人员派至接收单位工作的单位。

    （2）“接收单位”指接受派遣单位派遣的劳务人员工作的单位。

    （3）“劳务人员”指根据本合同规定，由派遣单位派至接收单位工作的员工。

    2.合同双方信息

    2.1派遣单位信息

    （1）单位名称：____________________

    （2）单位地址：____________________

    （3）联系人：____________________

    （4）联系电话：____________________

    2.2接收单位信息

    （1）单位名称：____________________

    （2）单位地址：____________________

    （3）联系人：____________________

    （4）联系电话：____________________

    2.3劳务人员信息

    （1）姓名：____________________

    （2）性别：____________________

    （3）出生日期：____________________

    （4）身份证号码：____________________

    （5）学历：____________________

    （6）联系电话：____________________

    3.派遣内容

    3.1工作岗位及职责

    （1）岗位名称：____________________

    （2）岗位职责：____________________

    3.2工作地点及工作时间

    （1）工作地点：____________________

    （2）工作时间：____________________

    4.劳务人员待遇

    4.1工资及支付方式

    劳务人员的工资标准为：____________________元/月，支付方式为：____________________。

    4.2社会保险及福利待遇

    （1）养老保险：____________________

    （2）医疗保险：____________________

    （3）失业保险：____________________

    （4）工伤保险：____________________

    （5）生育保险：____________________

    （6）住房公积金：____________________

    4.3假期及休假待遇

    （1）法定节假日：____________________

    （2）年休假：____________________

    （3）事假：____________________

    （4）病假：____________________

    5.工作条件与安全保障

    5.1工作环境及设施

    接收单位应提供符合国家规定的工作环境及设施，确保劳务人员的人身安全。

    5.2安全生产及劳动保护

    接收单位应遵守国家安全生产法律法规，加强安全生产管理，保障劳务人员的劳动安全。

    5.3应急处理预案

    接收单位应制定应急处理预案，确保

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