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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024院长聘期管理与教育教学成果奖励合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间与地点

1.2合同生效条件

1.3合同签署人

2.聘期管理

2.1聘期起始与结束

2.2聘期延长与终止

2.3聘期考核与评价

3.教育教学成果奖励

3.1奖励种类与标准

3.2奖励申请与评审

3.3奖励发放与使用

4.职责与义务

4.1院长职责

4.2院长义务

4.3教育教学任务

5.薪酬与福利

5.1薪酬构成与标准

5.2福利待遇

5.3薪酬调整与发放

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除与终止的程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址责任

10.合同附件

10.1附件一：院长职责说明书

10.2附件二：教育教学成果奖励细则

10.3附件三：薪酬福利标准

11.合同生效与变更

11.1合同生效时间

11.2合同变更程序

11.3合同变更内容

12.合同解除与终止条件

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.合同其他条款

14.1合同解释

14.2合同附件

14.3合同份数与保管

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立时间与地点：本合同于2024年1月1日在甲方单位所在地订立。

1.2合同生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

1.3合同签署人：甲方代表（签字）：______；乙方代表（签字）：______。

第二条聘期管理

2.1聘期起始与结束：乙方担任甲方院长职务的聘期为三年，自2024年2月1日起至2027年1月31日止。

2.2聘期延长与终止：在聘期内，如乙方表现优秀，经甲方同意，可延长聘期。聘期终止情形包括：合同期满、乙方辞职、甲方解聘等。

2.3聘期考核与评价：甲方将对乙方在聘期内的教育教学、管理工作等进行定期考核与评价。

第三条教育教学成果奖励

3.1奖励种类与标准：本合同设立教育教学成果奖励，包括优秀教学成果奖、优秀科研成果奖等。奖励标准根据甲方相关规定执行。

3.2奖励申请与评审：乙方根据规定提交奖励申请，经评审委员会评审通过后，由甲方颁发奖励。

3.3奖励发放与使用：奖励发放时间为每年12月31日前，奖励获得者可根据规定使用奖励资金。

第四条职责与义务

4.1院长职责：乙方作为甲方院长，负责全面领导和管理甲方教育教学、科研工作，确保教育教学质量。

4.2院长义务：乙方应遵守国家法律法规，履行甲方规定的工作职责，维护甲方利益。

4.3教育教学任务：乙方需完成甲方规定的教育教学任务，提高教育教学质量。

第五条薪酬与福利

5.1薪酬构成与标准：乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准根据甲方相关规定执行。

5.2福利待遇：乙方享受国家法定节假日、年假、产假等福利待遇，具体内容根据甲方相关规定执行。

5.3薪酬调整与发放：乙方薪酬根据国家政策、甲方规定及乙方工作表现进行调整，薪酬发放按月进行。

第六条合同解除与终止

6.1合同解除条件：乙方在聘期内出现严重违反合同约定、严重违反国家法律法规等情形，甲方有权解除合同。

6.2合同终止条件：合同期满、乙方辞职、甲方解聘等情形下，合同终止。

6.3合同解除与终止程序：合同解除与终止需经甲乙双方协商一致，并办理相关手续。

第七条违约责任

7.1违约情形：乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

7.2违约责任承担：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。

7.3违约赔偿：违约赔偿金额根据违约情形及实际损失确定。

第八部分：合同如下：

第八条争议解决

8.1争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构：如有必要，双方可共同选择一个中立的第三方机构进行调解。

8.3争议解决程序：争议提交调解或诉讼后，双方应积极配合，按照相关法律程序进行。

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：乙方在任职期间及离职后，应对甲方单位的商业秘密、技术