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劳动合同终止解除补偿合同8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于双方于_______年_____月___日签订的劳动合同因_______原因，现决定提前终止。为明确双方权益，就补偿事宜达成如下协议：

一、合同解除原因及双方意愿

甲乙双方经过友好协商，因_____________原因决定提前终止劳动合同。双方均自愿签署本补偿合同，明确双方对终止劳动合同相关事宜的权利与义务。

二、补偿条款

1.甲方对乙方在劳动合同期间的工作表现给予认可，为此支付以下补偿款项：

（1）未休年假补偿：________________元。

（2）绩效奖金补偿：________________元。

（3）其他补偿：包括但不限于社会保险、住房公积金等相关费用，具体金额及处理方式为_________________________。

2.甲方支付补偿款项的时间和方式如下：

（1）时间：_____________。（如：一次性支付、按照月薪支付方式等）

（2）方式：通过银行转账至乙方指定账户。

3.乙方收到补偿款项后，应当签署收据作为凭证。

三、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.双方同意在终止劳动合同后，乙方应对在公司工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址责任。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。

2.在一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与与甲方业务相竞争的其他业务活动。违反此条约定，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。

四、劳动争议处理

双方因履行本补偿合同发生劳动争议的，应当依法协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致后达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：_______年_____月___日 日期：_______年_____月___日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲乙双方于__________年____月___日签订了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定终止或解除劳动合同。为明确双方权益，达成如下补偿协议：

一、双方自愿协商一致，同意终止或解除劳动合同。

二、甲方对乙方在劳动合同期间的工作表现及贡献表示感谢，并根据相关法律法规和政策，同意向乙方支付以下补偿款项：

1.工资结算：甲方需支付乙方实际工资至______年____月____日，共计______元。

2.经济补偿金：根据乙方在甲方的工作年限及劳动合同约定，甲方支付乙方经济补偿金______元。

3.社会保险及福利待遇：甲方按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳社会保险至______年____月____日，并支付相关福利待遇______元。

4.其他补偿款项：_______________________________________。

三、上述补偿款项支付时间和方式如下：

1.工资结算：于本合同签订后___个工作日内支付。

2.经济补偿金：于本合同签订后___个月内支付。

3.社会保险及福利待遇：在办理完毕相关手续后___个工作日内支付。

4.其他补偿款项：按照双方约定的时间及方式支付。

四、乙方在收到上述补偿款项后，应当履行相应的签收手续。

五、双方共同确认，在甲方支付完上述补偿款项后，乙方与甲方之间不存在任何劳动争议。乙方不得再向甲方主张任何权利，包括但不限于工资、社保、住房公积金、经济补偿等。

六、如乙方违反本合同约定，应当向甲方返还已收到的补偿款项，并承担违约责任。

七、本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

八、本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：_________________________（签字