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团队动力与文化建设培训课件;目录;01;;团队发展阶段模型;表现期(Performing)
团队进入高效运转阶段,成员之间高度信任、互相支持,能够高效地完成任务。此阶段需要保持团队的稳定性和积极性,鼓励团队成员发挥个人优势和创新能力。;;02;共同愿景和目标能够激励团队成员朝着同一方向努力,增强团队凝聚力。;促进沟通与合作;塑造积极向上文化氛围;03;沟通基本原则;;;04;资源竞争;冲突处理方法和技巧讲解;团队建设活动;05;领导力的作用;;;06;;;关注员工的工作、生活、学习等各个方面,提供必要的支持和帮助,增强员工的归属感和忠诚度。;07;评估指标体系构建原则;明确评估目的;持续优化与迭代;THANKS
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