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关于劳动合同范本经典版5篇

篇1

劳动合同范本

经典版

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______天。

2.本合同期满，如需续订，应在期满前一个月通知对方。

二、工作内容和劳动报酬

1.甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。乙方应完成该岗位所要求的工作内容。甲方也可因工作需要，对乙方的工作内容进行合理的调整。

2.甲方每月向乙方支付劳动报酬______元，其中试用期工资为______元。该劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的表现或经营情况对该报酬进行合理地调整。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方在人身安全及人体健康方面的基本权益。

2.甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，并承担保险费用。乙方在工作时间以外发生的意外事件，甲方不承担责任。

3.乙方有权拒绝甲方强令冒险作业的要求，甲方不得以此为由解除与乙方的劳动合同。

4.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为，有权向甲方提出批评、检举和控告。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务。否则，甲方有权依据公司规定对乙方进行处罚。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。否则，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如因故意或过失造成损坏，应负责赔偿。

4.乙方应遵守甲方的作息时间和考勤制度，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需请假，应按规定办理请假手续。

五、劳动合同的变更、解除、终止及续订

1.甲乙双方经协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。但涉及劳动报酬的变更，甲方应征求乙方的同意。

2.在试用期内，乙方可随时提出解除劳动合同的请求，甲方也可随时提出辞退乙方的请求。试用期满后，双方协商一致的，可以正式确立劳动关系。否则，任何一方都可提出解除劳动关系的要求。但应提前一个月通知对方。

3.双方解除劳动合同后，甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，并办理相关手续。乙方如有需要，甲方应根据乙方的要求提供其他证明文件。但涉及商业秘密和技术秘密的内容，甲方不得向乙方提供。

4.双方劳动合同的终止及续订应根据相关法律法规及甲方的规定进行。在劳动合同期满前一个月，双方应协商是否续订劳动合同。如需续订，双方应重新签订书面劳动合同。否则，任何一方都可提出终止劳动合同的要求。但应提前一个月通知对方。

5.双方协商解除劳动合同后，甲方应根据乙方的实际工作时间和贡献给予相应的经济补偿。具体补偿办法应根据甲方的规定及相关法律法规进行确定。但最低补偿标准应不低于当地最低工资标准。

6.双方解除劳动合同后，乙方在甲方的工作年限作为在甲方的服务年限，甲方应根据乙方的服务年限给予相应的待遇或补偿。具体办法应根据甲方的规定和相关法律法规进行确定。但最低补偿标准应不低于当地最低工资标准。如因甲方原因导致乙方无法继续在甲方工作，甲方应承担相应的法律责任。

篇2

劳动合同范本

经典版

甲方（用人单位）全称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿、协商一致签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止）。

第二条：本合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作