美容院劳务合同范本(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

美容院劳务合同范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条款

3.劳务内容

3.1劳务岗位

3.2劳务工作内容

3.3劳务工作标准

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3福利发放

7.考核与奖惩

7.1考核标准

7.2奖励措施

7.3惩罚措施

8.劳动保护与安全

8.1劳动保护

8.2安全生产

8.3事故处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定条款

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:美容院

乙方:

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方地址

甲方地址:市区路号

乙方地址:市区路号

1.4合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

本合同自2025年1月1日起生效。

2.2合同终止日期

本合同至2025年12月31日止。

2.3合同续签条款

本合同期满前一个月,双方均可提出续签意向,经协商一致后可续签本合同。

3.劳务内容

3.1劳务岗位

乙方在甲方担任美容师岗位。

3.2劳务工作内容

乙方负责为甲方顾客提供美容、美发、护肤等服务。

3.3劳务工作标准

乙方应按照甲方规定的工作流程、服务标准和操作规范进行工作。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假。

4.3加班规定

乙方加班需经甲方同意,加班工资按国家规定计算。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及补贴

乙方享有业绩奖金、节假日补贴、高温补贴等。

5.3工资支付方式

乙方工资每月支付一次,于每月的X日发放。

5.4工资调整

乙方工资根据国家政策、市场行情及甲方经营状况进行调整。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

甲方为乙方缴纳国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇

甲方为乙方提供住宿、餐补等福利待遇。

6.3福利发放

甲方按国家规定和公司制度发放各项福利待遇。

8.劳动保护与安全

8.1劳动保护

甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

8.2安全生产

乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,不得违反操作规程。

8.3事故处理

发生安全事故时,乙方应立即报告甲方,甲方应采取措施进行处理,并按照国家规定进行事故调查和处理。

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.3违约赔偿

违约赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

包括甲方商业秘密、客户信息、技术资料等。

10.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

10.3违约责任

违反必威体育官网网址义务的,乙方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

包括但不限于:乙方严重违反合同约定、甲方因经营需要提前解除合同、乙方因个人原因提出解除合同等。

11.2合同终止条件

包括合同期限届满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。

11.3合同解除与终止程序

合同解除或终止前,双方应提前X日通知对方,并就相关事宜进行协商处理。

12.争议解决

12.1争议解决方式

发生争议时,双方应友好协商解决;协商不成的,

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