二零二五年度能源行业劳务派遣人员补充协议书修订版3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度能源行业劳务派遣人员补充协议书修订版

本合同目录一览

第一条定义与解释

1.1定义

1.2解释

第二条劳务派遣人员的基本要求

2.1人员要求

2.2技能要求

2.3经验要求

第三条派遣人员的岗位职责

3.1岗位职责描述

3.2岗位职责要求

第四条派遣人员的工作时间

4.1工作时间规定

4.2加班规定

第五条派遣人员的薪资福利

5.1薪资结构

5.2奖金制度

5.3福利待遇

第六条派遣人员的培训与发展

6.1培训计划

6.2发展机会

第七条派遣人员的管理与考核

7.1管理方式

7.2考核标准

第八条合同的生效与终止

8.1生效条件

8.2终止条件

第九条违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

第十一条法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

第十二条合同的修改与补充

12.1修改方式

12.2补充内容

第十三条其他条款

13.1其他内容

第十四条合同的签署

14.1签署方式

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1本协议中的“派遣单位”指的是根据法律法规及本协议约定，向接受单位提供劳务派遣服务的企业。

1.2本协议中的“接受单位”指的是根据法律法规及本协议约定，接收派遣单位提供的劳务派遣人员的组织。

1.3本协议中的“派遣人员”指的是派遣单位根据本协议约定，向接受单位派遣的工作人员。

1.4本协议中的“工作岗位”指的是接受单位为派遣人员提供的具体工作职位和职责。

第二条劳务派遣人员的基本要求

2.1派遣人员应具备我国国籍，年满18周岁，具备完全民事行为能力。

2.2派遣人员应具备与工作岗位相适应的专业技能和业务知识。

第三条派遣人员的岗位职责

3.1派遣人员应遵守接受单位的规章制度，服从接受单位的管理。

3.2派遣人员应按照接受单位的工作要求，完成分配的工作任务。

3.3派遣人员应保守接受单位的商业秘密，不得泄露相关信息。

第四条派遣人员的工作时间

4.1派遣人员的工作时间应遵守接受单位的工作时间规定。

4.2派遣人员加班应按照接受单位的加班规定执行，并依法支付加班费。

第五条派遣人员的薪资福利

5.1派遣人员的薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

5.2派遣人员的奖金制度应根据派遣人员的绩效考核结果确定。

5.3派遣人员应享有国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第六条派遣人员的培训与发展

6.1派遣单位应根据派遣人员的职业发展需求，提供相应的培训机会。

6.2派遣单位应关注派遣人员的职业发展，为优秀派遣人员提供晋升机会。

第七条派遣人员的管理与考核

7.1派遣人员应接受接受单位和派遣单位的双重管理。

7.2派遣人员的考核标准应根据接受单位的工作要求和派遣单位的管理规定确定。

7.3派遣人员的考核结果应作为派遣人员晋升、奖惩的依据。

第八条合同的生效与终止

8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2本协议的终止条件如下：

8.2.1协议期限届满，双方未续签；

8.2.2双方协商一致解除本协议；

8.2.3依法应当终止的其他情形。

第九条违约责任与争议解决

9.1双方违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

9.2双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条必威体育官网网址条款

10.1双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密和个人信息予以必威体育官网网址。

10.2必威体育官网网址期限自本协议生效之日起计算，至协议终止或履行完毕之日止。

第十一条法律适用与争议解决

11.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.2双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条合同的修改与补充

12.1本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。

12.2本协议的修改和补充与原协议具有同等法律效力。

第十三条其他条款

13.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

13.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条合同的签署

14.1本协议的签署应由双方授权代表进行，并加盖公章。

14.2本协议的签署日期为二零二五年月日至二零二五年月日。

第二部分：第三方