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2024银行分行清廉金融文化建设活动总结报告

2024年，[银行分行名称]深入贯彻落实党中央、金融监管部门以及上级行关于清廉金融文化建设的决策部署，紧紧围绕金融工作的政治性、人民性，将清廉金融文化建设作为推动分行高质量发展的重要保障，坚持标本兼治、综合施策，积极营造风清气正的金融生态环境。现将本年度清廉金融文化建设活动总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，完善工作机制

1.成立专项工作小组：分行高度重视清廉金融文化建设工作，成立了以分行党委书记为组长，其他行领导为副组长，各部门负责人为成员的清廉金融文化建设工作领导小组。领导小组定期召开会议，研究部署清廉金融文化建设工作，协调解决工作中遇到的问题，确保清廉金融文化建设工作有序推进。

2.制定工作方案：结合分行实际，制定了《[银行分行名称]2024年清廉金融文化建设工作方案》，明确了工作目标、工作任务、工作措施和工作要求，将清廉金融文化建设工作纳入分行年度工作要点，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

3.建立健全工作机制：建立了清廉金融文化建设工作联席会议制度，定期召开联席会议，加强部门之间的沟通协作，形成工作合力。同时，建立了清廉金融文化建设工作考核评价机制，将清廉金融文化建设工作纳入部门和员工绩效考核体系，确保清廉金融文化建设工作落到实处。

（二）加强教育宣传，营造清廉氛围

1.开展廉洁教育培训：分行通过举办廉洁教育培训会、专题讲座、线上课程等形式，组织员工学习党纪国法、行规行纪以及廉洁从业相关知识，不断提高员工的廉洁意识和法律意识。2024年，分行共举办廉洁教育培训会[X]场，专题讲座[X]场，线上课程学习参与人数达到[X]人次。

2.加强廉洁文化宣传：充分利用分行内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，广泛宣传清廉金融文化理念、廉洁从业规定以及廉政案例等内容，营造浓厚的清廉文化氛围。2024年，分行内部网站发布清廉金融文化相关文章[X]篇，微信公众号推送清廉金融文化相关信息[X]条，制作宣传栏[X]期。

3.开展主题活动：组织开展了一系列形式多样、内容丰富的清廉金融文化主题活动，如清廉金融文化征文比赛、演讲比赛、知识竞赛等，激发员工参与清廉金融文化建设的积极性和主动性。2024年，分行共举办清廉金融文化征文比赛[X]次，收到征文[X]篇；举办演讲比赛[X]场，参赛选手[X]人；举办知识竞赛[X]场，参与人数达到[X]人次。

（三）加强制度建设，规范权力运行

1.完善内控制度：分行对现有的内控制度进行了全面梳理和完善，进一步加强了对重点领域、关键环节的风险防控。修订完善了信贷业务、财务管理、人力资源管理等方面的制度办法，明确了各部门和岗位的职责权限，规范了业务操作流程，有效防范了廉洁风险。

2.加强监督检查：加大对制度执行情况的监督检查力度，定期开展内部审计、专项检查和合规检查等工作，及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题。2024年，分行共开展内部审计项目[X]个，专项检查[X]次，合规检查[X]次，发现问题[X]个，整改完成率达到[X]%。

3.强化权力制约：建立健全了权力运行制约和监督机制，加强对各级管理人员和关键岗位人员的监督管理。实行重要岗位轮岗交流制度，对在同一岗位任职满一定年限的人员进行轮岗交流，有效防范了权力集中带来的廉洁风险。2024年，分行共轮岗交流重要岗位人员[X]人。

（四）加强案例警示教育，筑牢思想防线

1.开展案例剖析：定期组织员工开展案例剖析活动，选取金融领域典型违纪违法案例进行深入分析，揭示案件发生的原因、特点和危害，引导员工从中吸取教训，增强廉洁自律意识。2024年，分行共开展案例剖析活动[X]次，参与人数达到[X]人次。

2.组织参观警示教育基地：分批组织员工参观当地的警示教育基地，通过实地参观、观看警示教育片、听取讲解等方式，让员工直观感受腐败行为带来的严重后果，进一步筑牢思想防线。2024年，分行共组织[X]批员工参观警示教育基地，参与人数达到[X]人次。

3.建立案例库：建立了分行内部的案例库，收集整理金融领域典型违纪违法案例以及分行内部发生的违规违纪案例，定期进行更新和维护。通过案例库，为员工提供了一个学习和借鉴的平台，增强了警示教育的针对性和实效性。

（五）加强与监管部门和行业协会的沟通协作

1.积极配合监管检查：主动接受监管部门的监督检查，积极配合监管部门开展各项工作。对于监管部门提出的问题和意见，认真进行整改落实，并及时向监管部门反馈整改情况。2024年，分行共接受监管部门检查[X]次，对监管部门提出的[X]个问题，均已按照要求完成整改。

2.参与行业协会活动：积极参与当地金融行业协会组织的清廉金融文化建设相关活动，加强与同业之间的交流与合作，学