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私立学校校长聘用合同(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

私立学校校长聘用合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.当事人信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

3.2职责范围

3.3工作内容

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2合同续签条件

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他福利待遇

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.职业培训与发展

8.1培训机会

8.2发展规划

9.违约责任

9.1被聘用方违约责任

9.2聘用方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一:岗位职责说明书

13.2附件二:薪酬福利表

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2解除合同通知期限

14.3其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系,保障双方的合法权益,促进私立学校教育事业的发展。

2.当事人信息

2.1聘用方基本信息

聘用方名称:________

法定代表人:________

地址:________

联系电话:________

2.2被聘用方基本信息

被聘用方姓名:________

身份证号码:________

地址:________

联系电话:________

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

私立学校校长

3.2职责范围

(1)全面负责学校的日常管理工作;

(2)制定学校发展规划,并组织实施;

(3)负责学校教育教学工作的组织与协调;

(4)负责学校师资队伍建设;

(5)负责学校财务管理;

(6)负责学校安全保卫工作;

(7)完成聘用方交办的其他工作。

3.3工作内容

(1)制定学校年度工作计划;

(2)组织召开学校行政会议、教职工大会;

(3)协调各部门之间的工作关系;

(4)监督、检查学校各项规章制度的执行情况;

(5)负责学校人事管理;

(6)负责学校财务预算、决算;

(7)负责学校安全、保卫、消防等工作;

(8)负责学校对外交流与合作。

4.聘用期限

4.1起止日期

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2合同续签条件

(1)在合同期限内,被聘用方工作表现良好,无违纪行为;

(2)双方同意续签合同。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

被聘用方应按照聘用方规定的工作时间上班,实行五天工作制,每周工作40小时。

5.2休息休假规定

(1)被聘用方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等;

(2)根据学校工作需要,被聘用方可申请调休。

6.工资待遇

6.1基本工资

被聘用方的基本工资为每月____元。

6.2绩效奖金

根据被聘用方的工作表现和学校年度考核结果,发放绩效奖金。

6.3其他福利待遇

(1)按照国家规定缴纳社会保险;

(2)提供住宿;

(3)提供必要的办公设备。

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

(1)根据国家规定,为被聘用方提供带薪年休假、产假、婚假等福利待遇;

(2)根据学校实际情况,为被聘用方提供其他福利待遇。

8.职业培训与发展

8.1培训机会

聘用方将为被聘用方提供必要的专业培训和继续教育机会,包括但不限于学校组织的外出考察、专题讲座、学术研讨会等。

8.2发展规划

聘用方将根据被聘用方的个人职业发展规划,提供相应的晋升机会和职业发展指导。

9.违约责任

9.1被聘用方违约责任

若被聘用方违反本合同约定,聘用方有权解除合同,并要求被聘用方承担违约责任,包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失。

9.2聘用方违约责任

若聘用方违反本合同约定,被聘用方有权要求聘用方承担违约责任,包括但不限于赔偿被聘用方因此遭受

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