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出国打工劳务合同

甲方（雇主）：

公司名称：____________________

法定代表人：________________

地址：______________________

联系电话：____________________

乙方（劳务人员）：

姓名：______________________

性别：______________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容及工作地点

1.劳务内容：乙方同意按照甲方的工作安排，在______（具体岗位）从事______工作，具体工作职责和任务由甲方根据实际业务需求确定。乙方应具备相应的专业技能和工作经验，以确保能够胜任所承担的工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为______（国家及具体城市或地区）。如因甲方业务需要，乙方的工作地点发生变更，甲方应提前通知乙方，并协商相关事宜。

二、劳务期限

1.本合同劳务期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为：自______年______月______日起至______年______月______日止。在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方所在国的法律法规及甲方的规定执行。一般情况下，每周工作______天，每天工作______小时。如有加班，甲方应按照当地法律法规支付加班工资或安排补休。

2.休息休假：乙方享有甲方所在国法定节假日、年假、病假等休息休假权利。具体休假天数和方式按照甲方所在国法律法规及甲方的规定执行。乙方应提前向甲方申请休假，并经甲方批准后方可休假。

四、劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬：乙方的劳务报酬为每月______（货币单位）。劳务报酬的调整根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及当地劳动力市场价格等因素确定。甲方应在每月______日前支付乙方上月的劳务报酬。

2.支付方式：甲方将乙方的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方原因导致银行账户信息错误，造成劳务报酬无法按时支付或支付错误的，责任由乙方承担。

五、劳动保护和劳动条件

1.劳动保护：甲方应按照甲方所在国的法律法规及行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确使用劳动保护用品和设施，遵守甲方的安全操作规程。

2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具、工作场所等。甲方应定期对乙方的工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照甲方所在国的法律法规，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，由甲方从乙方的劳务报酬中代扣代缴。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。具体福利待遇标准和发放方式由甲方根据实际情况确定。

七、培训和职业发展

1.培训：甲方应根据乙方的工作岗位需求，为乙方提供必要的培训，包括入职培训、岗位技能培训、安全培训等。培训费用由甲方承担。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务能力和综合素质。

2.职业发展：甲方将为乙方提供良好的职业发展机会，根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供晋升、调岗等机会。乙方应努力工作，不断提升自己，以适应甲方的发展需求。

八、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.权利

有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

有权按照本合同的约定解除与乙方的劳务关系。

2.义务

按照本合同的约定为乙方提供劳务工作岗位和工作条件。

按照本合同的约定支付乙方的劳务报酬和福利待遇。

为乙方办理出国工作所需的相关手续，包括但不限于签证、工作许可等。费用由______承担（可约定由甲方或乙方或双方按比例承担）。

协助乙方解决在国外工作期间遇到的困难和问题。

（二）乙方的权利和义务

1.权利

有权要求甲方按照本合同的约定提供劳务工作岗位和工作条件。

有权要求甲方按照本合同的约定支付劳务报酬和福利待遇。

有权享