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外贸公司用工劳动合同（标准版）7篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

紧急联系人：[紧急联系人姓名]

紧急联系电话：[紧急联系人电话]

一、合同期限与试用期

1.合同期限：本合同自双方签字或盖章之日起生效，至以下第2款规定之日止。

2.试用期：试用期为三个月，自合同签订之日起计算。试用期内，双方可协商解除劳动合同。

3.工作时间：乙方每天工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息。具体上下班时间根据岗位和公司规定执行。

4.工资待遇：乙方试用期工资为[试用期工资数额]元。试用期满后，工资根据岗位和公司规定调整。

5.社保福利：甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

6.培训与学习：甲方鼓励员工参加培训和学习，提升个人能力。具体培训和学习计划根据公司安排执行。

7.加班与值班：乙方需根据公司需要加班或值班，加班工资按国家相关规定执行。

8.其他福利：乙方享受公司规定的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。

9.试用期满考核：试用期满后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、工作态度、专业技能等。考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。

10.违约责任：双方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

11.合同解除与终止：双方协商同意，可以解除或终止本合同。甲方或乙方单方解除或终止合同，需提前告知对方，并按照公司规定和相关法律法规执行。

12.争议解决：双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

13.合同生效与备案：本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。同时，甲方将本合同报送当地劳动监察部门备案。

篇2

第一章合同双方

甲方（用人单位）：外贸公司

乙方（员工）：[乙方姓名]

第二章合同期限

本合同自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。

第三章工作内容和地点

1.甲方安排乙方在[部门名称]部门从事[岗位名称]工作。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地和主要经营活动所在地。

第四章工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作[工作时间]小时，每周工作[工作天数]天。

2.乙方享有带薪年休假、病假等法定假期。具体假期及待遇按照甲方规定执行。

第五章劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为[工资发放形式]，乙方的工资标准为[工资标准]元/月。

2.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]元/月。

3.甲方每月[工资发放日]前向乙方支付工资。

4.乙方在合同期内，如遇工资调整，按照甲方规定执行。

第六章社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。

2.乙方在合同期内，如遇社会保险调整，按照甲方规定执行。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。具体保护和福利措施按照甲方规定执行。

第七章必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方在合同期内，应当保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。具体必威体育官网网址范围和措施按照甲方规定执行。

2.乙方在合同期内和合同终止后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。如有违反，乙方应当赔偿甲方因此造成的损失。

第八章违约责任

1.甲方违反合同约定，未向乙方支付劳动报酬或者未为乙方缴纳社会保险费的，应当赔偿乙方因此造成的损失。具体赔偿责任按照甲方规定执行。

2.乙方违反合同约定，未向甲方提供劳动或者违反必威体育官网网址和竞业限制规定的，应当赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿责任按照甲方规定执行。

第九章合同终止和解除

1.合同期满或者双方协商一致，可以终止合同。合同终止时，双方应当办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）