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2025年《企业管理概论》考试题库及答案

一、单选题（1~35题）

1.企业管理的首要职能是（）

A.组织职能

B.指挥职能

C.计划职能

D.控制职能

答案：C。计划职能是企业管理的首要职能，它为企业的各项活动确定目标和方向，是其他职能的基础。

2.泰罗的科学管理理论的中心问题是（）

A.提高劳动生产率

B.配备“第一流的工人”

C.实行职能工长制

D.实行有差别的计件工资制

答案：A。泰罗科学管理理论的中心问题是提高劳动生产率，围绕这一中心提出了一系列管理方法和原则。

3.下列不属于企业文化的要素的是（）

A.企业环境

B.价值观

C.英雄人物

D.企业战略

答案：D。企业文化的要素包括企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络，企业战略不属于企业文化要素。

4.企业战略管理的起点是（）

A.战略分析

B.战略选择

C.战略实施

D.战略控制

答案：A。战略分析是企业战略管理的起点，通过对企业内外部环境的分析，为战略选择提供依据。

5.波士顿矩阵中，具有高市场增长率和低相对市场占有率的业务是（）

A.明星业务

B.现金牛业务

C.问题业务

D.瘦狗业务

答案：C。问题业务的特点是具有高市场增长率和低相对市场占有率，需要企业投入大量资源来提高其市场份额。

6.企业的核心竞争力具有的特点不包括（）

A.价值性

B.独特性

C.可模仿性

D.延展性

答案：C。企业核心竞争力具有价值性、独特性、延展性和难以模仿性等特点，可模仿性不属于核心竞争力的特点。

7.企业组织结构设计的首要原则是（）

A.统一指挥原则

B.权责对等原则

C.分工协作原则

D.目标任务原则

答案：D。目标任务原则是企业组织结构设计的首要原则，组织结构的设计要以实现企业的目标任务为出发点。

8.直线职能制组织结构的特点是（）

A.实行高度集权

B.实行分权管理

C.集中决策，分散经营

D.集中决策，集中经营

答案：A。直线职能制组织结构的特点是实行高度集权，直线部门拥有指挥权，职能部门是直线主管的参谋和助手。

9.人员配备的首要原则是（）

A.因事择人原则

B.因人设岗原则

C.量才使用原则

D.促进发展原则

答案：A。因事择人原则是人员配备的首要原则，根据工作的需要来选拔合适的人员。

10.领导的本质是（）

A.影响力

B.权力

C.指挥

D.协调

答案：A。领导的本质是影响力，通过影响下属的行为来实现组织的目标。

11.激励的起点是（）

A.需要

B.动机

C.行为

D.目标

答案：A。激励的起点是需要，当人们有了某种需要而又未得到满足时，就会产生紧张不安的心理状态，从而引发行为的动机。

12.赫茨伯格的双因素理论中，保健因素不包括（）

A.工资

B.工作环境

C.成就

D.公司政策

答案：C。成就属于激励因素，工资、工作环境、公司政策等属于保健因素。

13.沟通的过程不包括（）

A.信息源

B.编码

C.反馈

D.控制

答案：D。沟通的过程包括信息源、编码、通道、解码、接受者和反馈，控制不属于沟通的过程。

14.控制工作的首要环节是（）

A.制定标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.分析原因

答案：A。制定标准是控制工作的首要环节，标准是衡量实际工作绩效的依据。

15.预算控制属于（）

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.直接控制

答案：A。预算控制是在活动开始之前进行的控制，属于前馈控制。

16.企业市场营销的核心是（）

A.生产

B.分配

C.交换

D.促销

答案：C。企业市场营销的核心是交换，通过创造、传播和交付价值，满足目标市场的需求，实现企业与顾客之间的交换。

17.市场细分的依据是（）

A.消费者需求的差异性

B.消费者需求的同质性

C.企业资源的有限性

D.市场竞争的激烈性

答案：A。市场细分的依据是消费者需求的差异性，将整体市场划分为若干个具有不同需求特征的子市场。

18.产品的整体概念中，最基本、最主要的部分是（）

A.核心产品

B.形式产品

C.期望产品

D.延伸产品

答案：A。核心产品是产品整体概念中最基本、最主要的部分，它是消费者购买产品所追求的核心利益。

19.企业定价的最低限度是（）

A.成本

B.需求

C.竞争

D.市场

答案