培训机构教师合同8篇.docx

培训机构教师合同8篇

篇1

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

一、适用范围

（一）甲方聘任乙方在_________（学校）担任_________（课程）教师。

（二）试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工资和福利待遇

（一）在合同期间，乙方月基本工资为人民币_________元，乙方个人收入所得税由甲方代扣代缴。试用期满后，在不影响正常教学的前提下，乙方可享受带薪休年假。

（二）甲方为乙方提供住房一套（间），在合同期间，乙方免费使用甲方提供的住房，合同期满后，甲方收回住房。住房使用期间的水、电、煤气、物业管理等费用由乙方承担。

（三）甲方为乙方提供福利待遇，具体内容根据甲方制定的《员工福利规定》执行。

三、劳动纪律和规章制度

（一）甲方根据国家的法律、法规制定劳动纪律和规章制度，乙方必须服从甲方制定的劳动纪律和规章制度。甲方制定的劳动纪律和规章制度是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

（二）乙方必须严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德，服从管理，完成教学工作任务。

四、劳动合同的变更、解除、终止

（一）甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.故意不完成教育教学任务给甲方造成严重后果的；

4.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

6.乙方不履行劳动合同的；

7.乙方有严重失职、营私舞弊行为的；

8.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（四）劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止。

五、双方协商约定的其他内容

六、违约责任

（一）由于甲乙双方的任何一方原因导致合同不能按时签订或合同不能生效的，责任方需向对方支付违约金。具体标准如下：_________。

（二）由于乙方的原因导致合同不能生效的，甲方有权向乙方追偿因招收该生而产生的所有费用。具体标准如下：_________。

七、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议时，甲乙双方应首先通过协商的方式解决；协商不成的，双方均可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，双方均可向甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，双方均可向人民法院提起诉讼。在协商、调解、仲裁和诉讼过程中，甲乙双方应继续履行本合同中规定的双方权利和义务。

篇2

本合同由以下双方签订：

甲方（培训机构）：XXX培训中心

乙方（教师）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，以资共同遵守。

第一条：合同期限

本合同有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满，双方可协商续签。

第二条：工作内容

乙方在甲方从事XX科目教学工作，具体工作职责包括：授课、编写教案、学生辅导等。

第三条：工作时间

甲方安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间可根据实际情况调整，但应确保乙方有足够的休息时间。

第四条：工资待遇

1.乙方的基本工资为每月XX元，另加课时费和绩效工资。具体金额根据乙方的实际工作量和工作表现确定。

2.甲方每月XX日支付乙方上月工资。如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期内工资按标准的XX%发放，试用期为XX个月。试用期满后，根据乙方的表现和甲方规定进行转正评估，并确定正式工资水平。

第五条：社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人部分由甲方代扣代缴。

2.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护用品和福利，如工作服、工作鞋等。

3.乙方因工受伤或患病