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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

简单务工合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据及原则

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的原则

2.合同双方的基本信息

2.1劳动者基本信息

2.2用人单位基本信息

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

3.2工作岗位要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

5.工资与报酬

5.1工资支付方式

5.2工资支付时间

5.3工资计算方法

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.工作条件与安全

7.1工作条件要求

7.2安全生产责任

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.2用人单位违约责任

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决方式

10.合同生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更条件

10.3合同解除条件

11.合同期限

11.1合同期限约定

11.2合同期限延长

12.合同解除与终止

12.1合同解除程序

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：工作内容清单

13.2附件二：社会保险缴纳明细

13.3附件三：合同签订日期

14.其他约定事项

14.1双方约定事项

14.2争议解决条款补充

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及原则

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的原则

双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的原则基础上订立本合同。

2.合同双方的基本信息

2.1劳动者基本信息

劳动者姓名：___________

身份证号码：___________

性别：___________

出生日期：___________

籍贯：___________

联系电话：___________

2.2用人单位基本信息

用人单位名称：___________

统一社会信用代码：___________

住所地：___________

法定代表人：___________

联系电话：___________

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

劳动者在用人单位从事___________岗位工作，具体工作内容为：___________。

3.2工作岗位要求

（1）具备___________相关专业学历或技能；

（2）具备___________工作经验；

（3）身体健康，能胜任本职工作。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

劳动者每周工作___________天，每天工作___________小时，实行标准工作时间制。

4.2休息休假规定

（1）劳动者每周至少休息1天，具体休息日由用人单位安排；

（2）国家法定节假日、休息日及带薪年休假等，按照国家相关规定执行。

5.工资与报酬

5.1工资支付方式

劳动者工资按月支付，每月___________日前发放至劳动者指定的银行账户。

5.2工资支付时间

劳动者工资支付时间为每月___________日。

5.3工资计算方法

劳动者工资计算方法为：___________。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2福利待遇

（1）劳动者享受国家规定的带薪年休假；

（2）用人单位提供劳动保护用品；

（3）用人单位为劳动者提供必要的工作条件。

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

（1）劳动者未经用人单位同意，擅自离职的，应向用人单位支付相当于一个月工资的违约金。

（2）劳动者违反必威体育官网网址协议，泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。

8.2用人单位违约责任

（1）用人单位未按约定支付工资的，应向劳动者支付违约金，并补足欠付工资。

（2）用人单位未按约定提供劳动保护用品或工作条件的，应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解决方式

仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

10.合同生效、变更与解除

10.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同变更条件

合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。

10.3合同解除条件

（1）劳动者提前30日书面通知用人单位，可以解除本合同；

（2）用人单位有下列情形之