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2024退休人员兼职讲师聘用合同模板3篇.docxVIP

2024退休人员兼职讲师聘用合同模板3篇.docx

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RESUME

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2024退休人员兼职讲师聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.讲师资格与条件

2.1资格要求

2.2条件审查

3.聘任期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.讲授科目与内容

4.1科目安排

4.2内容要求

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.讲授方式与手段

6.1讲授方法

6.2教学资源

7.讲师待遇

7.1薪酬标准

7.2奖金与津贴

8.教学成果与评价

8.1教学成果

8.2评价机制

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址条款

9.2知识产权归属

10.违约责任与处理

10.1违约情形

10.2处理措施

11.解除合同与终止

11.1解除合同的条件

11.2合同终止

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2其他事项

14.合同生效与终止

14.1合同生效

14.2合同终止

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律法规制定。

1.2合同目的

第二条讲师资格与条件

2.1资格要求

(1)持有国家认可的相关专业资格证书;

(2)具有丰富的教学经验和专业知识;

2.2条件审查

单位对讲师的资格和条件进行审查,确保其符合本合同要求。

第三条聘任期限

3.1起止时间

本合同自双方签字之日起生效,有效期为一年。

3.2合同续签

在本合同到期前一个月,双方可协商一致续签合同,续签期限最长不超过一年。

第四条讲授科目与内容

4.1科目安排

讲师根据单位教学计划和需求,承担相应的授课任务。

4.2内容要求

讲师授课内容应遵循国家教学大纲,注重理论与实践相结合,提高学生的综合素质。

第五条工作时间与地点

5.1工作时间

讲师每周授课时间不超过12小时,具体授课时间由单位安排。

5.2工作地点

讲师授课地点为单位指定的教学场所。

第六条讲授方式与手段

6.1讲授方法

讲师应采用多样化的教学手段,提高学生的学习兴趣和参与度。

6.2教学资源

单位提供必要的教学资源,包括教材、教学设备等。

第七条讲师待遇

7.1薪酬标准

讲师的薪酬标准根据国家有关规定和单位实际情况确定,具体数额为每月人民币____元。

7.2奖金与津贴

讲师在完成教学任务、达到教学质量要求的情况下,可获得相应的奖金和津贴。具体标准如下:

(1)教学质量奖:根据年度教学质量评价结果,颁发相应奖金;

(2)课时津贴:按照实际授课课时,发放课时津贴。

第八条教学成果与评价

8.1教学成果

讲师应按照合同约定完成教学任务,确保教学质量。教学成果包括但不限于学绩、课程满意度调查结果等。

8.2评价机制

单位设立教学质量评价机制,定期对讲师的教学工作进行评价,评价结果作为讲师薪酬、奖金及续聘的依据。

第九条必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址条款

讲师在履行职责过程中,对单位提供的资料、信息负有必威体育官网网址义务,未经单位同意,不得向任何第三方泄露。

9.2知识产权归属

讲师在授课过程中创作的课件、教案等知识产权归单位所有,讲师本人不得擅自使用或授权他人使用。

第十条违约责任与处理

10.1违约情形

(1)讲师未按合同约定履行教学职责;

(2)讲师泄露单位机密或侵犯单位知识产权;

(3)讲师有其他违反合同约定或法律法规的行为。

10.2处理措施

(1)要求讲师立即改正;

(2)扣除部分或全部薪酬;

(3)解除合同。

第十一条解除合同与终止

11.1解除合同的条件

(1)合同期满;

(2)讲师主动提出解除合同;

(3)讲师严重违反合同约定;

(4)单位因故终止合同。

11.2合同终止

合同解除或终止后,双方应按照合同约定办理相关手续,包括但不限于结清薪酬、归还单位物品等。

第十二条争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议时,应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.2争议解决机构

(1)合同签订地消费者协会;

(2)合同签订地仲裁委员会。

第十三条其他约定

13.1不可抗力

因不可抗力导致合同无法履行时,双方互不承担责任,可根据实际情况协商解决。

13.2其他事项

本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

第十四条合同生效与终止

14.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

14.2合同终

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