临时工劳务派遣劳动合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时工劳务派遣劳动合同二零二五年

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务人员描述

1.劳务人员信息

劳务人员1：姓名为______，性别______，年龄______，身份证号码______。

劳务人员2（如有）：姓名为______，性别______，年龄______，身份证号码______。

劳务人员应具备相应的职业资格证书和健康证明。

2.劳务人员工作内容

乙方派遣的劳务人员应按照甲方要求，从事______（具体工作内容）。

劳务人员的工作应满足甲方的工作标准和质量要求。

乙方保证所派遣的劳务人员在正常工作条件下，能够胜任工作任务。

二、劳务人员数量与期限

1.劳务人员数量

甲方预计需要派遣的劳务人员数量如下：

劳务人员1：数量为______人。

劳务人员2（如有）：数量为______人。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目开工前______天（具体时长）发出。

2.劳务期限

劳务期限为______个月（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商是否续签合同。

三、工作地点与时间

1.工作地点

劳务人员应在甲方指定的______（详细地址）工作地点工作。

乙方应确保劳务人员在工作地点的安全和健康。

2.工作时间

劳务人员的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

乙方应按照国家相关法律法规和甲方的要求，合理安排劳务人员的工作时间。

四、报酬与福利

1.报酬标准

劳务人员的月工资为______元，按月支付。

乙方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

乙方为劳务人员提供住宿、餐饮等基本生活条件。

乙方应保障劳务人员的合法权益，包括但不限于休息、休假等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行工作表现和技能的评估。

有权根据工作需要调整劳务人员的工作岗位和职责。

义务：

为劳务人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付劳务人员的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作场所和必要的工具。

有权要求甲方对劳务人员进行必要的培训和教育。

义务：

按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。

对劳务人员进行管理，确保其遵守甲方的工作纪律和规定。

六、劳务人员的培训与管理

1.培训

甲方应负责对乙方派遣的劳务人员进行必要的岗位培训。

乙方应配合甲方完成劳务人员的培训工作。

2.管理

乙方应确保派遣的劳务人员遵守甲方的工作纪律和规定。

甲方应监督乙方对劳务人员的管理工作。

七、工资与福利支付

1.工资支付

劳务人员的工资按月支付，具体支付日期由双方另行约定。

甲方应按照国家规定和合同约定，及时足额支付劳务人员的工资。

2.福利支付

甲方应按照合同约定，为劳务人员提供相应的福利待遇。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解雇劳务人员，应按照合同约定支付赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定派遣符合要求的劳务人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。

如乙方派遣的劳务人员违反甲方规定，乙方应承担相应的责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约