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劳动合同试用合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

地址：_________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲方有意聘用乙方为正式员工，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议：

一、试用期

1.试用期期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期工资待遇：乙方在试用期间的工资为人民币______元/月。具体薪资结构、发放日期等按照甲方规定执行。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用通知书或岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行国家法定的工作时间和休息休假制度。

2.加班、调休等事宜按照甲方相关规定执行。

四、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

五、双方的权利和义务

1.甲方的权利：对乙方的工作表现进行评估，根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点；对违反规定的乙方进行处罚等。

2.甲方的义务：按时支付工资，提供必要的工作条件，保障乙方的合法权益等。

3.乙方的权利：享有法定休假、薪资、社保等权益；对甲方的不合法行为提出异议等。

4.乙方的义务：遵守甲方的规章制度，完成工作任务，保守甲方的商业秘密等。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在工作中获知甲方的商业秘密予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.必威体育官网网址义务在劳动合同终止或解除后仍有效。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可依法解除劳动合同。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任

甲乙双方因违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项

双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。如：补充协议、培训协议等。

十、争议解决方式

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方申请试用期一事，经友好协商达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。在试用期内，任何一方均有权随时提出终止本合同，但需提前至少一周通知对方。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的岗位进行工作，岗位名称：___________________________。工作地点：___________________________。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

甲方的正常工作时间为每周五天工作制，每天八小时。超出正常工作时间的工作视为加班。乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等休假权利。

四、薪酬及福利待遇

乙方的月薪为人民币______元整。甲方根据乙方的表现和工作业绩，可能调整乙方的薪资。乙方享有国家规定的五险一金等福利待遇。

五、必威体育官网网址条款

乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、产品配方、技术信息等。乙方在离职后仍需履行必威体育官网网址义务。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方需支付对方因违约造成的一切损失。

七、其他约定

1.本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。如遇到特殊情况，双方可另行协商处理。

3.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起