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企业策划部门招工劳务合同（标准版）7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方策划部门从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司办公室。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作8小时，每周工作5天的制度。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为每月________元，试用期满后，乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据公司的经营效益，适时调整乙方的工资。

3.甲方于每月的______日发放乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方公司的员工福利。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方在工作时间不得擅自离开工作岗位，不得从事与本职工作无关的事情。

4.乙方应保守甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

5.劳动合同期满或双方约定终止劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续订劳动合同的，应提前30日协商确定续订劳动合同的具体内容。

6.甲乙双方任何一方违反劳动合同约定，应承担相应的违约责任。

7.甲乙双方如需进一步了解或有其他未尽事宜，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（应聘者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方企业策划部门从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作_________小时，每周工作_________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，可给予乙方适当的奖金或提成。