锅炉车间水处理岗位操作规程.pdfVIP

一、岗位责任制

1.1岗位责任制

1.1.1严格遵守技术操作规程，控制各项工艺指标在指标范围内，证供给合格的脱盐

水，并认真填写岗位记录。

1.1.2负责本岗位的开停车及不正常情况的处理，按上级指示，使生产按时转入正常。

1.1.3有权询问未经领导同意进入本岗位的外来人员，必要时禁止入内。

1.1.4按时参加车间组织的各项会议、培训及义务劳动，认真完成每周三题

1.1.5控制各水箱液位在正常范围内，严格控制好外送水质在指标以内

1.1.6操作人员负责本岗位各机泵玻璃、门窗卫生及不正常情况的处理，确工艺稳定。

1.1.7主、副操作整点按时巡检，并有记录，要做到发现问题，解决问题，决不拖延。

1.1.8主操作应认真填写操作记录表，杜绝假记录或记录不全现象。

1.1.9操作人员负责对阴、阳床、混床的出水分析及各锅炉水质分析做好记录，杜绝假

分析或分析不全现象。

1.1.10主操作在交班时，必须交清本班设备、工艺运行情况，公共物品完好、公共卫

生清洁，认真填写交接班记录本，严格按照交接班制度执行。

1.2工作联系

1.2.1与锅炉：了解锅炉除氧器液位及时调整外送水流量。

1.2.2与吹风气：了解进水压力及时调整进水压力。

1.2.3与尿素:根据热水罐压力及时联系。

1.2.4与精炼：根据热水罐压力及时联系。

1.2.5与维修工：告知本岗位各机泵的运转情况，动静设备振动、漏点情况。

1.2.6与仪表工：告知本岗位压力表、流量表、各分析仪表的灵活准确性和使用情况，

以便及时维修。

1.2.7与电工：根据本岗位的各机泵的检修情况及时联系。

1.2.8与调度：根据热水罐和系统回水水质分析情况，及时联系调度调整。

1.3岗位交接班

1.3.1交接班内容

1.3.1.1接班到岗位进行全面细致的检查，了解上班的生产情况。

1.3.1.2检查各压力、产水量的变化情况，做到心中有数。

1.3.1.3了解前几个班的操作情况及遇到的问题，处理情况及存在什么问题。

1.3.1.4检查室内外静止设备、管线、伐门开关情况。

1.3.1.5检查本岗位各机、泵的运转情况，填料是否漏水。

1.3.1.6检查安全设备是否齐全、备用工具有无丢失。

1.3.1.7了解车间有何指示，操作指标有何变动。

1.3.2交接班制度

1.3.2.1努力为接班者造良好操作条件，各项操作指标要在正常范围内。

1.3.2.2交班者应按交接班内容，主动将本班生产情况全面详细向接班者交待清楚，对

接班者的询问应耐心回答。

1.3.2.3接班者经检查，确认无问题时方可接班，交班者得到对方同意签字后方可离开。

1.3.2.4交接班时出现不同意见，向车间汇报解决。

1.3.3下列情况不予交接

1.3.3.1交接者对岗位发生不正常现象及事故未处理完毕，接班者有权拒绝接班。事故

短时间内不能处理完毕，双方协商经车间同意，方可按正常手续进行交接班。

1.3.3.2有环境卫生不清洁，未按时排污、力口油，接班者有权拒绝接班。

1.3.3.3工具丢失的原因不明、记录不清，应做准备工作未做而影响生产时拒绝接班。

二、岗位工作任务及工艺原理

2.1水处理岗位任务

利用一定的设备和方法将原水中的盐类、胶体物、悬浮物、有机物与微生物等除去,

以兔锅炉及化工、化肥生产中的换热器结垢，影响换热和安全经济运行。

2.2水处理岗位工艺原理

2.2.1反渗透水处理原理

2.2.1.1渗透及渗透压

如果用一个只有水分子才能透过的薄膜将一个水池隔断成两部分，在隔膜两边分别

注入纯水和盐水到同一高度。过一段时间就可以发现纯水液面降低了，而盐水的液面升

高了。我们把水分子透过这个隔膜迁移到盐水中的现象叫做渗透现象。盐水液面升高不

是无止境的，到了一定高度就会达到一个平衡点。这时隔膜两端液面差所代表的压力被

称为渗透压。渗透压的大小与盐水的浓度直接相关。

2.2,1.2反渗透现象和反渗透净水技术

在以上装置达到平衡后，如果在盐水端液面上施加一定压力，此时，水分子就会由

盐水端向纯水端迁移。液剂分子在压力作用下由稀溶液向浓溶液迁移的过程一现象被

称为反渗透现象。

如果将盐水加入以上设施