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2025年河南省《必威体育官网网址知识竞赛必刷50题》考试题库附答案（预热题）

第一部分单选题(30题)

1、某文件为机密级,除另行规定外,该文件必威体育官网网址期限最长可以确定为()。

A.5年

B.10年

C.20年

D. 30年

【答案】：C

【解析】根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，国家秘密的必威体育官网网址期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。本题中文件为机密级，所以除另行规定外，该文件必威体育官网网址期限最长可以确定为20年，答案选C。

2、为防止涉密计算机在使用时被他人窥视,应()。

A.避免显示屏幕正对门.窗或透明过道

B.采取安全隔离措施

C.设置屏幕保护,确保离开时屏幕处于关闭状态

D. 与非涉密设备保持安全距离

【答案】：ABCD

【解析】为防止涉密计算机在使用时被他人窥视，可从多方面采取措施：-选项A：避免显示屏幕正对门、窗或透明过道是非常必要的。因为如果屏幕正对这些位置，外部人员很容易在经过门、窗或透明过道时直接看到屏幕上的涉密信息，所以此选项正确。-选项B：采取安全隔离措施能够从物理或逻辑层面减少他人接触到涉密计算机屏幕信息的可能性，例如设置专门的涉密机房、使用隔离设备等，可有效防止他人窥视，此选项正确。-选项C：设置屏幕保护并确保离开时屏幕处于关闭状态，可以在人员离开计算机时及时隐藏屏幕上的信息，防止他人在此时窥视到涉密内容，此选项正确。-选项D：与非涉密设备保持安全距离，可减少非涉密设备周围无关人员不经意间看到涉密计算机屏幕信息的风险，此选项正确。综上所述，ABCD四个选项的措施都有助于防止涉密计算机在使用时被他人窥视。

3、员工不得拷贝企业敏感数据带离工作场所。如工作需要必须带离，（）审批同意。

A.无须

B.须单位领导

C.须分管领导

D.不允许

【答案】：B

【解析】企业敏感数据涉及企业的重要信息和商业机密，安全管理十分严格。通常情况下员工不得拷贝带离工作场所，但如果因工作需要必须带离，为确保数据安全和使用合规，需要经过一定层级的批准。单位领导对整个单位的运营和数据安全负有全面责任，有能力和权限对数据带离情况进行综合评估和审批。选项A说无须审批同意，这显然不符合企业对敏感数据的严格管理要求，会使数据面临较大安全风险。选项C分管领导虽然在某些方面有一定管理权限，但对于企业敏感数据带离这种重要事宜，一般由单位领导进行审批更为合适。选项D不允许与题目中“工作需要必须带离”的前提相矛盾。所以答案选B。

4、必威体育官网网址法治的核心价值是()。

A.维护国家安全和利益

B.保障公民正当权益

C.制裁泄露国家秘密行为

D. 规范必威体育官网网址管理行为

【答案】：A

【解析】必威体育官网网址法治是为了通过一系列法律制度和规定来保障国家秘密的安全。国家安全和利益涵盖了国家的主权、领土完整、政治稳定、经济发展等诸多重要方面，国家秘密的保守对于维护这些国家安全和利益至关重要，所以维护国家安全和利益是必威体育官网网址法治的核心价值所在。保障公民正当权益并非必威体育官网网址法治的核心价值指向；制裁泄露国家秘密行为和规范必威体育官网网址管理行为只是实现必威体育官网网址法治的手段和措施，是为了更好地维护国家安全和利益，并非核心价值。因此本题答案选A。

5、公司对上网进行了控制，不允许员工随意上网原因如下

A.确保公司网络安全，减少不避要的流量通讯，提高硬件服务性能

B.减少网络信息安全泄密

C.减少病毒传染机率

D.以上都是

【答案】：D

【解析】公司对上网进行控制，不允许员工随意上网具有多方面的原因。选项A，对上网进行控制可以确保公司网络安全，因为随意上网可能会使网络面临各种安全威胁，同时减少不必要的流量通讯也能避免网络拥堵，提高硬件服务性能；选项B，员工随意上网可能会在不经意间泄露公司的网络信息，对上网加以控制能有效减少网络信息安全泄密的情况；选项C，随意浏览不安全的网站等上网行为会增加感染病毒的风险，对上网进行管控能够减少病毒传染机率。综上所述，选项A、B、C所描述的内容均是公司不允许员工随意上网的原因，所以答案选D。

6、存储国家秘密信息的介质,应按所存储信息的()密级标明密级,并按相应的密级文件进行管理。

A.最高

B.最低

C.相应

【答案】：A

【解析】对于存储国家秘密信息的介质，为了确保国家秘密的安全，必须按照所存储信息的最高密级标明密级并管理。因为只要介质中存在高密级信息，其安全风险就由高密级信息决定。若按最低密级或相应密级（这种表述不准确且易导致管理漏洞）进行管理，高密级信息就可能因管理措施不足而面临泄露风险。所以答案选A。

7、()年,党中央发出《关于恢复和健全必威体育官网网址委员会的通知》,中央必威体育官网网址委员会及其办事机构恢复并开始工作。

A.1976

B.1977

C.1978