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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
全新财务人员离职协议书
甲方(财务人员):
甲方姓名:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(用人单位):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、离职原因及生效日期
1.离职原因
甲方因______原因(具体原因)提出离职。
2.离职生效日期
甲方离职自______年______月______日起生效。
二、离职手续及交接
1.离职手续
甲方应在离职生效前办理完毕所有离职手续,包括但不限于工作交接、离职证明、工资结算等。
2.工作交接
甲方应将手头的工作任务和资料进行完整交接,确保乙方工作的连续性和完整性。
三、经济补偿及工资结算
1.经济补偿
甲方在离职前应获得乙方支付的经济补偿,具体金额为______元。
2.工资结算
乙方应在甲方离职生效后______个工作日内完成甲方工资的结算。
四、必威体育官网网址及竞业限制
1.必威体育官网网址条款
甲方在离职后仍需遵守乙方公司的必威体育官网网址协议,不得泄露公司商业秘密。
2.竞业限制
甲方在离职后______年内不得在与乙方公司业务直接竞争的行业内任职或创业。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权了解乙方离职的具体原因,并有权要求乙方提供离职证明。
有权要求乙方在离职前完成所有财务工作交接,确保财务数据的准确性和完整性。
义务:
在乙方离职后,甲方应按照国家相关法律法规和公司制度,为乙方办理离职手续。
为乙方提供合理的离职补偿,具体金额和方式由双方另行协商确定。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得甲方提供的离职证明,以用于后续求职或办理相关手续。
有权要求甲方在离职前支付约定的经济补偿。
义务:
在离职前,乙方应按照甲方的要求,妥善处理手头的工作,确保财务数据的连续性和准确性。
在离职后,乙方应遵守必威体育官网网址协议,不得泄露公司财务信息。
六、离职补偿
1.经济补偿
乙方在离职前应获得甲方支付的经济补偿,具体金额为______元。
2.工资结算
甲方应在乙方离职生效后______个工作日内完成乙方工资的结算。
七、必威体育官网网址及竞业限制
1.必威体育官网网址条款
乙方在离职后仍需遵守甲方公司的必威体育官网网址协议,不得泄露公司财务信息。
2.竞业限制
乙方在离职后______年内不得在与甲方公司业务直接竞争的行业内任职或创业。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照协议约定支付经济补偿,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故拒绝为乙方办理离职手续,应承担因此给乙方造成的损失。
2.乙方违约责任
若乙方在离职后违反必威体育官网网址协议,应承担相应的法律责任。
如乙方在离职后违反竞业限制条款,应向甲方支付违约金,具体金额由双方另行协商确定。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方财务信息、工作内容以及其他机密信息(包括但不限于财务数据、工作计划等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、协议生效与有效期
1.生效
本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
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