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幼儿园人员解聘合同8篇

篇1

甲方（幼儿园）：__________

乙方（被解聘人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方被甲方解聘的相关事宜达成如下协议：

一、解聘事由

甲方因乙方在试用期期间被证明不符合录用条件，或乙方在甲方工作期间存在违反甲方规章制度的行为，或乙方在其他方面存在严重失职行为，甲方有权依据相关法律法规的规定，解除与乙方的劳动合同。

二、解聘待遇

1.乙方被解聘后，甲方将按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准为：__________。

2.甲方将协助乙方办理失业登记手续，并提供相关的证明材料。

3.乙方在甲方工作期间所缴纳的社保费用，甲方将按照相关规定进行结算，并退还给乙方相应的社保费用。

三、必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间所接触到的甲方商业机密、客户信息等敏感信息，乙方必须严格必威体育官网网址，不得向外界泄露。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、其他事宜

1.乙方在甲方工作期间所借用的甲方财物，乙方必须归还给甲方。

2.乙方在甲方工作期间所从事的工作内容、工作职责等，乙方必须严格遵守甲方的相关规定。

3.乙方在甲方工作期间所享受的其他福利待遇，如年终奖、季度奖等，乙方必须按照甲方的规定进行结算。

五、争议解决

如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，双方应首先尝试通过友好协商的方式解决。如果协商不成，任何一方都可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法达成一致意见，任何一方都可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、合同生效

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（幼儿园）：__________（签字/盖章）

日期：__________年__________月__________日

乙方（被解聘人员）：__________（签字/盖章）

日期：__________年__________月__________日

篇2

甲方（幼儿园）：____________________

乙方（被解聘员工）：____________________

鉴于甲、乙双方经协商一致，决定解除双方之间的劳动合同关系，为明确双方权益，特订立以下解聘合同：

一、解聘事由

1.乙方在任职期间，未能履行工作职责，经甲方指出后仍未改正。

2.乙方在工作中存在重大失误，给甲方造成了一定的损失。

3.乙方因个人原因，申请辞职并经甲方同意。

4.其他原因：____________________。

二、解聘日期

本合同自____年____月____日起生效，乙方应于____年____月____日前完成交接工作并离开工作岗位。

三、经济补偿

1.甲方按照乙方实际工作时间支付工资至解聘日止。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费用至____年____月____日止。

3.甲方给予乙方一次性经济补偿，具体数额根据乙方的工作年限、岗位等因素确定。

四、必威体育官网网址条款

乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密、个人信息及其他必威体育官网网址信息。在离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。如违反必威体育官网网址义务，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。如一方违反约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方在解聘后未按时交接工作或泄露甲方商业秘密的，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.乙方应尽快完成交接工作，确保幼儿园正常运转。

2.乙方应归还所有公司物品，包括但不限于办公用品、资料、设备等。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（幼儿园）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

乙方：____________________（签字）

日期：____年____月____日

篇3

甲方（幼儿园）：__________________

地址：_____________________________