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人力资源管理工作外包研究分析 工商管理专业.docxVIP

人力资源管理工作外包研究分析 工商管理专业.docx

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    人力资源管理工作外包研究

    摘要:人力资源管理外包是指企业把一些重复的、事务性的、不涉及企业秘密的人力资源管理工作外包给从事该项业务的专业机构,并且向对方支付相应服务报酬的一种生产经营战略，例如员工招聘、培训与教育、劳动关系、福利、工作分析和岗位描述。人力资源管理信息系统等都可以作为人力资源管理外包的内容，本文是基于此进行有效的分析。

    关键词:人力资源管理;外包;风险:双赢;战略

    Abstract:humanresourcemanagementoutsourcingisreferstotheenterpriseputsomerepetitive,transactiona

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