事业单位聘用 岗位晋升 合同9篇.docx

事业单位聘用岗位晋升合同9篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX事业单位

乙方（受聘人员）：[XXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用岗位晋升合同协议。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方从事岗位为：[XXXXX]。具体岗位职责为：XXXXXXXXX。（此处可根据实际情况添加具体职责和岗位要求）

二、聘用期限

本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，根据双方意愿，可再行签订。

三、岗位晋升条件与程序

1.乙方岗位晋升需符合以下条件：（列举具体条件，如工作表现、业务能力、学历、工作经验等）

2.乙方岗位晋升的程序为：（描述晋升的具体流程，如考核、评估、面试等）

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方岗位晋升后，甲方将按照新的岗位级别调整乙方的薪酬。具体薪酬标准按照甲方相关规定执行。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。具体福利待遇根据甲方相关规定执行。

五、岗位职责及考核

1.乙方应履行本合同约定及甲方规定的岗位职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行定期或不定期的考核，考核结果将作为乙方岗位晋升、薪酬调整及奖惩的依据。

六、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位调整。

（2）甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬及福利待遇。

（3）甲方应提供必要的工作条件和支持，协助乙方完成工作任务。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方享有本合同约定的各项权利。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

七、违约责任及处理

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

2.违约责任的处理方式：（列举具体的处理方式，如赔偿损失、支付违约金等）

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[XXXXX]乙方（签字）：[XXXXX]日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

甲方系事业单位，乙方系中华人民共和国公民，根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位人员管理条例》的规定，甲乙双方经协商，达成以下协议：

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方从事XXXX工作，岗位为XXXX，职务为XXXX。

二、聘用合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工资待遇及福利

1.乙方在试用期间的工资待遇为XXXX元/月。试用期满后，根据甲方的工资制度，乙方的工资待遇为XXXX元/月。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、岗位职责及要求

1.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导，认真履行岗位职责。

2.乙方必须严格遵守工作纪律，不迟到、早退，不旷工。工作时间不阅读与工作无关的书报、不做私事。如有特殊情况需外出，必须得到甲方的批准。

3.乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务。如有需要，自觉加班完成工作任务。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电。如有损坏，应及时报告并赔偿。

5.乙方应尊重领导、团结同事，积极营造和谐的工作环境。如有矛盾或冲突，应及时沟通解决。

6.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得有任何违法违规行为。如有违反，应承担相应的法律责任。

五、晋升岗位的条件和程序

1.乙方在试用期内表现优秀，符合岗位要求的，试用期满后可正式录用为甲方的工作人员。试用期满后表现突出的，可以晋升岗位。

2.乙方在试用期内的表现由部门负责人和人力资源部门共同评估。评估内容包括工作态度、工作技能、工作效率等方面。评估结果将作为是否录用和晋升的重要依据。

3.乙方试用期满后，如需晋升岗位，需提交书面申请及相关材料，包括个人工作总结、晋升理由、预期目标等。申请提交给人力资源部门审核。