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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

股权期权协议书范本2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同术语

2.股权期权授予

2.1授予对象

2.2授予数量

2.3授予条件

3.行权条件

3.1行权价格

3.2行权期限

3.3行权限制

4.行权程序

4.1行权申请

4.2行权费用

4.3行权登记

5.股权期权持有

5.1股权期权持有期间

5.2股权期权转让

5.3股权期权持有人的义务

6.股权期权终止

6.1股权期权自然终止

6.2股权期权提前终止

6.3股权期权终止后的处理

7.股权期权税务处理

7.1股权期权税务规定

7.2税务计算方法

7.3税务缴纳责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息定义

8.2必威体育官网网址义务

8.3违反必威体育官网网址义务的责任

9.知识产权归属

9.1知识产权定义

9.2知识产权归属

9.3知识产权使用许可

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同修改与补充

13.1合同修改程序

13.2合同补充程序

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1本合同指本股权期权协议书及其附件。

1.1.2公司指[公司名称]。

1.1.3员工指[员工姓名]，目前担任公司[职位]。

1.1.4股权期权指公司授予员工的购买公司股份的权利。

1.1.5行权指员工根据本合同的规定购买公司股份的行为。

1.1.6行权价格指员工购买公司股份的价格。

1.1.7行权期限指员工可以行使股权期权的有效期限。

1.2合同术语

1.2.1授予日指本合同生效的日期。

1.2.2授予数量指公司授予员工的股权期权数量。

1.2.3授予条件指员工获得股权期权应满足的条件。

2.股权期权授予

2.1授予对象

本合同仅适用于公司员工[员工姓名]，不得转让、赠与或用于任何形式的抵押。

2.2授予数量

公司授予员工[员工姓名]的股权期权数量为[数量]。

2.3授予条件

2.3.1在授予日为公司全职员工；

2.3.2满足公司规定的服务期限要求；

2.3.3符合公司规定的业绩考核要求。

3.行权条件

3.1行权价格

行权价格为[价格]每股。

3.2行权期限

行权期限自授予日起[期限]年内。

3.3行权限制

员工在行权期限内不得一次性行权超过[数量]股。

4.行权程序

4.1行权申请

员工需在行权期限内向公司提出行权申请。

4.2行权费用

员工行权时需支付相应的行权费用，包括但不限于税费等。

4.3行权登记

公司将在收到员工行权申请后进行股权登记。

5.股权期权持有

5.1股权期权持有期间

员工在行权期限内持有股权期权。

5.2股权期权转让

股权期权不得转让、赠与或用于任何形式的抵押。

5.3股权期权持有人的义务

员工需遵守公司制定的各项规章制度，履行相应的义务。

6.股权期权终止

6.1股权期权自然终止

在行权期限届满后，未行使的股权期权自然终止。

6.2股权期权提前终止

6.2.1员工离职；

6.2.2员工违反公司规章制度；

6.2.3员工触犯法律；

6.3股权期权终止后的处理

股权期权终止后，员工不再享有行权权利，公司将对已登记的股权进行注销处理。

8.知识产权归属

8.1知识产权定义

本合同中涉及的知识产权包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。

8.2知识产权归属

员工在行使股权期权过程中产生的任何知识产权归公司所有。

8.3知识产权使用许可

公司授予员工在其职责范围内使用相关知识产权的权利。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1员工未按约定行权；

9.1.2员工违反必威体育官网网址条款；

9.1.3员工违反合同约定的其他义务。

9.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

9.2.1向守约方支付违约金；

9.2.2恢复守约方因违约所受损失；

9.2.3承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

双