2025年中国留学生英国就业白皮书-蔓藤教育.pptx

1;;;

2025年的中国留学生，正处在一次深刻的时代变革交汇

点上。全球性贸易战已全面打响，英国本土就业市场不仅受到贸易战影响，也正在发生结构性变化；以AI为代表的新一代技术，正在以前所未有的速度，重塑职业定义与入行路径。这不仅是一场全球经济结构的重组，更是一场对新一代人才培养逻辑的挑战。

英国，作为中国学生最青睐的留学目的地之一，依然具备全球一流的教育资源和人才政策体系。但与此同时，

我们也必须清醒地看到另一面：过去一年，英国留学签证总量明显回落，毕业生签证（GraduateRoute）的实际使用比例持续下滑，而技术工签的薪资门槛骤然上调近50%，使得“留英就业”的现实难度显著提升。数据显示，尽管中国仍是英国第二大国际学生来源国，而且80%的中国留学生希望有一段英国的工作经历，但其毕业后留英就业的比例，远低于印度、尼日利亚等国家。

这不仅是语言与沟通能力的差距，更深层是“准备的结构”;

值得关注的是，那些能够在留学阶段就提前设定职业目

标，并围绕职业目标构建课程选择、项目实践与企业实习的学生，往往能够穿越复杂的海外求职过程，精准落地。正如报告中呈现的那样，英国毕业生市场的“总量恢复”已进入“结构调整”阶段，而真正属于国际学生的岗位，正悄然聚焦于技术融合岗位、跨文化运营岗位与国际供应链管理岗位三大方向。

白皮书的意义，不在于简单罗列数据，而在于提供前瞻性和结构性的判断。本次《2025年中国留学生英国就业白皮书》，由蔓藤教育牵头编写，联合兴业银行重庆分行共同发布，全面梳理英国必威体育精装版的留学数据、就业趋势、行业需求与岗位胜任力等，并首次系统化呈现“AI冲击下的岗位演化路径”与“中英职场对接图谱”。更重要的是，在这本白皮书里，我们详细阐述了AI时代的留学生该如何“以终为始”地制定职业规划，把留学和就业连在一起，最终实现留学后的职业生涯启航。我们希望它不仅是一;;

03;

01;

2024学年，尽管全球地缘政治与政策环境发生显著变化，英国依然保持了其在国??教育市场中的领先地位。高等教育质量、英语语言优势以及就业签证政策的延续，使英国在留学选择中继续具备吸引力。高等教育统计局（HESA）的报告显示，2023/24学年，英国高等教育机构共录取国际学生约732,285人，较上一学年的758,855人下降约3.5%。非欧盟本土的留学生人数同比2023学年略微下降1%，也是首次出现人数下降的情况，但总体维持在极高的数字上，这也反映出英国高等教育的核心竞争力未减。;

10;

对于中国学生而言，赴英留学仍具有高度吸引力，只是更倾向于精准选择院校、专业及留英路径，整体进入“质优优先”阶段。与此同时，澳大利亚、加拿大等国家在工作签证与移民路径上的持续放宽，也促使部分学生进行多地比较。中国留学生的留学目的地在2024年呈现出愈加多元化的趋势，这种多元化选择，对英国高等教育提出了更高的服务与职业支持要求。;;;

根据《GraduateMarketReport2024》的必威体育精装版调研，英国顶级雇主在2024年提供的毕业生岗位预计仅比上一年增长1.5%。这一数字与2023年（-6.4%）的缩减形成对比，但也远低于2021年（+9.4%）与2022年（+14.5%）的反弹幅度，表明毕业生市场虽然走出了疫情冲击，但整体增速显著趋缓。

报告指出，在2009至2019年间，毕业生招聘经历了连续八年增长，总体岗位数量较金融危机后增长了超过40%。但2020年受新冠疫情影响，招聘总量骤降12.3%，自此进入恢复周期。尽管2021–2022年增长迅速，但2023年招聘再次回落，使2024年的1.5%回升更显保守。这一趋势提示，英国雇主对未来经济预期保持谨慎，毕业生岗位虽未明显萎缩，但短期内也难以快速扩张。

（数据来源：GraduateMarketReport,HighFliersResearch2024）;

当前英国毕业生岗位市场的温和增长，虽反映出企业用工的保守态度，但留学生在英就业的制度环境实则处于相对宽松阶段。自2021年7月起实施的GraduateRoute（毕业生签证）为国际学生提供了两年至三年不等的在英居留期，以便求职或创业。需指出的是，英国对毕业生工作签证的政策并非一贯开放。在毕业生签证生（GraduateRout