医院各职能部门管理制度3篇.pdf

第1篇

第一章总则

第一条为加强医院管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，确保医院各项工作

有序进行，根据《中华人民共和国医院管理法》及相关法律法规，结合医院实际情

况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有职能部门，包括但不限于医务科、护理部、药剂科、

检验科、财务科、后勤保障部、人事科、信息科等。

第三条各职能部门应遵循以下原则：

1.以病人为中心，全心全意为病人服务；

2.规范管理，提高效率；

3.依法治院，廉洁自律；

4.团结协作，共同发展。

第二章职责分工

第四条医院设立院长办公室，负责医院的全面管理工作。

第五条医务科负责医院医疗业务的规划、组织、协调和监督，具体职责如下：

1.组织实施医院医疗发展规划；

2.监督医疗质量，保障医疗安全；

3.管理医疗技术档案；

4.组织医疗培训和学术交流活动。

第六条护理部负责医院护理工作的规划、组织、协调和监督，具体职责如下：

1.组织实施医院护理发展规划；

2.监督护理质量，保障护理安全；

3.管理护理技术档案；

4.组织护理培训和学术交流活动。

第七条药剂科负责医院药品的采购、储存、供应和使用，具体职责如下：

1.严格执行药品采购制度，确保药品质量；

2.负责药品的储存、保管和供应；

3.监督临床用药，确保合理用药；

4.组织药品知识培训和学术交流活动。

第八条检验科负责医院检验工作的规划、组织、协调和监督，具体职责如下：

1.组织实施医院检验发展规划；

2.监督检验质量，保障检验安全；

3.管理检验技术档案；

4.组织检验培训和学术交流活动。

第九条财务科负责医院财务收支管理，具体职责如下：

1.严格执行财务管理制度，确保财务收支合法合规；

2.负责编制医院财务预算和决算；

3.监督医院经济活动，保障医院资产安全；

4.组织财务培训和学术交流活动。

第十条后勤保障部负责医院后勤保障工作，具体职责如下：

1.负责医院水、电、暖、气等基础设施的维护和管理；

2.负责医院办公用品、医疗器械等物资的采购、储存和供应；

3.负责医院环境卫生、安全保卫等工作；

4.组织后勤保障培训和学术交流活动。

第十一条人事科负责医院人力资源管理工作，具体职责如下：

1.负责医院人事编制、招聘、调配、考核、培训等工作；

2.严格执行劳动法律法规，保障职工合法权益；

3.组织人事培训和学术交流活动。

第十二条信息科负责医院信息化建设工作，具体职责如下：

1.负责医院信息化建设规划和实施；

2.管理医院信息系统，保障信息系统安全稳定运行；

3.组织信息化培训和学术交流活动。

第三章管理制度

第十三条各职能部门应建立健全各项管理制度，包括但不限于：

1.工作流程制度；

2.质量管理制度；

3.安全管理制度；

4.财务管理制度；

5.人力资源管理制度；

6.信息管理制度。

第十四条各职能部门应严格执行各项管理制度，确保各项工作有序进行。

第十五条各职能部门应定期开展自查，发现问题及时整改。

第十六条各职能部门应加强沟通协作，形成工作合力。

第四章监督检查

第十七条医院设立监察室，负责对各部门的监督管理工作。

第十八条监察室负责对各部门执行本制度的情况进行监督检查，发现问题及时纠

正。

第十九条医院院长办公室负责对各部门执行本制度的情况进行定期评估，确保制

度落实到位。

第五章附则

第二十条本制度由医院院长办公室负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

第二十二条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第2篇

一、总则

为了加强医院各职能部门的管理，提高工作效率，确保医院各项工作的顺利进行，

特制定本制度。

二、组织架构

1.医院设立以下职能部门：医务科、护理部、药剂科、财务科、人事科、设备科、

后勤科、保卫科、办公室等。

2.各职能部门在院长的领导下，负责本部门的日常工作。

三、职责分工

1.医务科：

（1）负责医院医疗工作的组织、协调、监督和管理；

（2）负责医疗质量管理、医疗安全、医疗纠纷的处理；

（3）负责医疗技术准入、医疗人才培养和医疗设备管理等。

2.护理部：

（1）负责医院护理工作的组织、协调、监督和管理；

（2）负责护理质量管理、护理安全、护理纠纷的处理；

（3）负责护理人才培养、护理科研和护理设备管理等。

3.药剂科：

（1）负责医院药品采购、储存、供应、调剂、回收等工作；

（2）负责药品质量管理、药品安全、药品不良反应监测等；