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育婴师聘用合同书2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

育婴师聘用合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1育婴师基本信息

1.2聘用方基本信息

2.聘用目的及工作内容

2.1育婴师工作目的

2.2育婴师工作内容

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.工作条件及设施

7.1工作条件

7.2工作设施

8.工作纪律及必威体育官网网址

8.1工作纪律

8.2必威体育官网网址条款

9.假期及休假

9.1法定节假日

9.2事假、病假

9.3产假、陪产假

10.违约责任

10.1育婴师违约责任

10.2聘用方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3合同其他约定

14.合同签署及生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1育婴师基本信息

1.1.1姓名:_______

1.1.2性别:_______

1.1.3出生日期:_______

1.1.4身份证号码:_______

1.1.5联系电话:_______

1.1.6地址:_______

1.2聘用方基本信息

1.2.1单位名称:_______

1.2.2法定代表人:_______

1.2.3联系电话:_______

1.2.4地址:_______

2.聘用目的及工作内容

2.1育婴师工作目的

2.1.1为_______提供专业的育婴服务,确保婴儿健康成长。

2.1.2提高家庭生活质量,协助家长照顾婴儿。

2.2育婴师工作内容

2.2.1负责婴儿的日常护理,包括饮食、睡眠、换尿布、洗澡等。

2.2.2监督婴儿的身心健康,及时发现并报告异常情况。

2.2.3教育婴儿基本的生活技能,如翻身、爬行、坐立等。

2.2.4参与家庭日常生活,协助家长进行家务劳动。

3.聘用期限

3.1起止时间:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

3.2合同续签:双方可协商续签合同,续签期限不超过一年。

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点:_______

4.2工作时间:

4.2.1周一至周日,每天_______小时。

4.2.2具体工作时间由双方协商确定。

5.工资待遇

5.1基本工资:_______元/月。

5.2奖金及补贴:

5.2.1绩效奖金:根据育婴师的工作表现和业绩进行考核,奖金金额为_______元。

5.2.2交通补贴:_______元/月。

5.3工资支付方式:每月_______日前支付上一个月的工资。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳:

6.1.1育婴师缴纳比例:_______%

6.1.2聘用方缴纳比例:_______%

6.2公积金缴纳:

6.2.1育婴师缴纳比例:_______%

6.2.2聘用方缴纳比例:_______%

7.工作条件及设施

7.1工作条件:

7.1.1聘用方应提供安全、卫生的工作环境。

7.1.2聘用方应提供必要的育婴设备,如婴儿床、尿布、奶瓶等。

7.1.3聘用方应保障育婴师的人身安全。

7.2工作设施:

7.2.1婴儿床:_______

7.2.2洗澡用品:_______

7.2.3奶瓶及奶粉:_______

7.2.4换尿布用品:_______

8.工作纪律及必威体育官网网址

8.1工作纪律

8.1.1育婴师应遵守国家法律法规,遵守社会公德。

8.1.2育婴师应尊重婴儿的身心健康,不得体罚或变相体罚婴儿。

8.1.3育婴师应遵守聘用方的规章制度,服从工作安排。

8.2必威体育官网网址条款

8.2.1育婴师对婴儿及家庭的隐私信息负有必威体育官网网址义务。

8.2.2育婴师不得向任何第三方泄露婴儿及家庭的个人信息。

9.假期及休假

9.1法定节假日

9.1.1育婴师享有国家法定节假日假期。

9.1.2法定节假日工资按国家规定计算。

9.2事假、病假

9.2.1育婴师因事需请假,应提前向聘用方提出书面申请,经批准后方可休假。

9.2.2育婴师因病需休假,应提供医疗机构出具的

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