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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

必威体育精装版员工持股协议设计2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同当事人

2.1持股员工

2.2持股公司

3.持股比例与权益

3.1持股比例

3.2持股权益

4.持股方式

4.1股票购买

4.2股权激励

5.持股条件

5.1服务期限

5.2绩效考核

6.持股价格

6.1股票价格

6.2计算方法

7.持股期限

7.1持有时间

7.2解锁条件

8.持股资金来源

8.1资金来源

8.2融资方式

9.持股变更

9.1变更原因

9.2变更程序

10.持股终止

10.1终止原因

10.2终止程序

11.持股争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.法律适用与争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.其他条款

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知条款

14.合同生效与解除

14.1合同生效

14.2合同解除

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“持股员工”指本协议中根据本协议约定获得公司股权的员工。

1.1.2“持股公司”指本协议中员工持股的上市公司。

1.1.3“持股比例”指持股员工持有的公司股份占公司总股本的比例。

1.1.4“持股权益”指持股员工根据持股比例享有的公司权益，包括分红、投票权等。

1.2解释

1.2.1本协议中如有术语未在本条中定义，应参照相关法律法规及公司章程的规定。

2.合同当事人

2.1持股员工

2.1.1持股员工应具备完全民事行为能力，且在公司担任一定职务或职位。

2.1.2持股员工应签署本协议，并按约定履行持股义务。

2.2持股公司

2.2.1持股公司应为上市公司，具有健全的法人治理结构和完善的股权管理制度。

2.2.2持股公司应按照本协议约定，保障持股员工的持股权益。

3.持股比例与权益

3.1持股比例

3.1.1持股比例根据持股员工在公司的工作年限、绩效考核结果等因素确定。

3.1.2持股比例不得低于公司总股本的1%。

3.2持股权益

3.2.1持股员工享有公司分红、股票增值收益等权益。

3.2.2持股员工在公司重大决策中享有相应的投票权。

4.持股方式

4.1股票购买

4.1.1持股员工可通过购买公司股票的方式获得股权。

4.1.2股票购买价格按公司股票市场交易价格确定。

4.2股权激励

4.2.1持股员工可通过股权激励计划获得股权。

4.2.2股权激励计划的具体内容和实施方式由公司制定。

5.持股条件

5.1服务期限

5.1.1持股员工应在公司连续服务满三年后方可解锁持股。

5.1.2服务期限的计算自持股员工签署本协议之日起。

5.2绩效考核

5.2.1持股员工应按照公司规定的绩效考核标准进行考核。

5.2.2绩效考核结果作为解锁持股的依据。

6.持股价格

6.1股票价格

6.1.1股票价格按公司股票市场交易价格确定。

6.1.2若公司股票市场交易价格波动较大，持股员工可按协商价格购买股票。

6.2计算方法

6.2.1股票价格计算方法按公司规定的计算公式执行。

7.持股期限

7.1持有时间

7.1.1持股员工持有股票的期限为五年。

7.1.2持有时间自持股员工获得股票之日起计算。

7.2解锁条件

7.2.1持股员工在服务满三年后，可按比例解锁持股。

7.2.2解锁条件包括但不限于：公司业绩达到预期目标、持股员工达到公司规定的考核标准等。

8.持股资金来源

8.1资金来源

8.1.1持股员工应自筹资金用于购买股票。

8.1.2持股员工可通过银行贷款、个人储蓄等方式筹集资金。

8.2融资方式

8.2.1持股员工如需贷款，应提供合法有效的担保。

8.2.2公司可提供一定的融资便利，但不得违反相关法律法规。

9.持股变更

9.1变更原因

9.1.1持股变更原因包括但不限于：员工离职、公司股权结构调整等。

9.1.2持股变更应遵循公平、公正的原则。

9.2变更程序

9.2.1持股变更需经持股员工和持股公司协商一致。

9.2.2变更后的持股比例和权益应重新计算。

10.持股终止

10.1终止原因

10.1.1持股终止原因包括但不限于：员工离职、持股员工违反协议约定等。

10.1.2持股终止应提前通知对方，并按照协议约定处理相关事宜。

10.2终止程序

10.2.1持股终止后，持股员工应将持