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2025年必威体育官网网址法基础知识考试题库(典型题)
第一部分单选题(30题)
1、员工不得拷贝企业敏感数据带离工作场所。如工作需要必须带离,()审批同意。
A.无须
B.须单位领导
C.须分管领导
D.不允许
【答案】:B
【解析】企业敏感数据涉及企业的重要信息和商业机密,安全管理十分严格。通常情况下员工不得拷贝带离工作场所,但如果因工作需要必须带离,为确保数据安全和使用合规,需要经过一定层级的批准。单位领导对整个单位的运营和数据安全负有全面责任,有能力和权限对数据带离情况进行综合评估和审批。选项A说无须审批同意,这显然不符合企业对敏感数据的严格管理要求,会使数据面临较大安全风险。选项C分管领导虽然在某些方面有一定管理权限,但对于企业敏感数据带离这种重要事宜,一般由单位领导进行审批更为合适。选项D不允许与题目中“工作需要必须带离”的前提相矛盾。所以答案选B。
2、公司内部系统账号的密码有效期是()
A.30天
B.90天
C.45天
D.180天
【答案】:B
【解析】公司内部系统为了保障账号安全,通常会设置合理的密码有效期。在本题所给的四个选项中,90天是一个比较常见且合理的密码更换周期。30天时间过短,频繁更换密码会增加用户的使用负担;45天相对来说也较短;而180天时间又过长,会使密码在较长时间内处于可使用状态,增加密码泄露的风险。所以公司内部系统账号的密码有效期是90天,答案选B。
3、以下哪项是正确使用邮件的方式?
A.不要使用个人邮箱发送工作邮件
B.使用个人邮箱发送产品价格表
C.使用工作邮箱发送与工作不相关的邮件给同事
D.转发个人邮箱中的含有健康知识的邮件到同事的工作邮箱
【答案】:A
【解析】正确答案是A选项。在工作场景中,为了保证工作的专业性和规范性,通常不建议使用个人邮箱发送工作邮件,因为个人邮箱可能会存在安全风险,并且不利于工作信息的统一管理和存档,所以A选项是正确使用邮件的方式。B选项,产品价格表属于重要的工作信息,应该通过工作邮箱进行发送,使用个人邮箱发送存在信息泄露和管理不便等问题,不是正确的使用方式。C选项,工作邮箱是用于处理工作相关事务的,发送与工作不相关的邮件给同事不仅会影响工作效率,还不利于工作的有序开展,不是正确的使用方式。D选项,转发个人邮箱中含有健康知识的邮件到同事的工作邮箱,此邮件内容与工作无关,会干扰同事的工作,也不属于正确使用邮件的方式。
4、必威体育官网网址行政管理部门对必威体育官网网址检查中发现的非法获取.持有的国家秘密载体,应当予以()。
A.处罚
B.收缴
C.整改
D. 销毁
【答案】:B
【解析】必威体育官网网址行政管理部门对必威体育官网网址检查中发现的非法获取、持有的国家秘密载体应当予以收缴。处罚通常是针对违反必威体育官网网址规定的行为主体进行的措施,而非针对秘密载体本身,所以A选项错误;整改一般是要求相关单位或人员对存在的问题进行改进,并非对非法获取、持有的国家秘密载体的处理方式,C选项错误;销毁通常是在符合一定程序和条件下对国家秘密载体进行的处理,但对于非法获取和持有的秘密载体,首要的是先进行收缴,而非直接销毁,D选项错误。因此本题正确答案选B。
5、员工小陈收到一封陌生的电子邮件,以下做法正确的是?
A.不经确认,直接点击邮件里面的链接
B.不经确认,直接运行邮件里面的附件程序
C.不经确认,直接下载邮件内的附件
D.员工面对陌生邮件应当谨慎对待,不运行、不下载、不点击陌生邮件里面的附件及链接
【答案】:D
【解析】在网络环境中,陌生邮件可能存在安全风险,邮件中的链接、附件程序或附件可能包含恶意软件、病毒、诈骗信息等。选项A中不经确认直接点击邮件里面的链接,可能会导致进入恶意网站,造成个人信息泄露或遭受其他安全威胁;选项B不经确认直接运行邮件里面的附件程序,可能会使计算机感染病毒,破坏系统或窃取重要数据;选项C不经确认直接下载邮件内的附件,也可能下载到恶意文件,引发安全问题。而选项D的做法是正确且谨慎的,员工面对陌生邮件应当谨慎对待,不运行、不下载、不点击陌生邮件里面的附件及链接,这样可以最大程度地避免遭受网络安全风险。所以答案选D。
6、某文件标注“绝密★”,表示该文件必威体育官网网址期限为()。
A.30年
B.20年
C.长期
【答案】:A
【解析】根据我国必威体育官网网址法规相关规定,绝密级国家秘密文件、资料和其他物品的必威体育官网网址期限为30年,机密级国家秘密的必威体育官网网址期限为20年,秘密级国家秘密的必威体育官网网址期限为10年。本题中文件标注“绝密★”,所以其必威体育官网网址期限为30年,答案选A。
7、员工应保证接收所有电子邮件及其附件时首先()?
A.进行病毒扫描
B.查看正文,再打开附件
C.转发邮件
D.直接打开附件
【答案】:A
【解析】在接收电子邮件及其附件时,为了保障计算机系统和数据的安全,首要的操作应该
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