网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

必威体育精装版人力资源业务外包协议书书范本2025年通用.docxVIP

必威体育精装版人力资源业务外包协议书书范本2025年通用.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

必威体育精装版人力资源业务外包协议书书范本2025年通用

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1术语定义

1.2专用术语解释

2.协议双方

2.1双方基本信息

2.2代理人与授权

3.服务内容与范围

3.1人力资源外包服务内容

3.2服务范围及限制

4.服务交付与期限

4.1服务交付方式

4.2服务期限与延期

5.服务质量标准

5.1服务质量指标

5.2质量监控与改进

6.价格与费用

6.1价格构成

6.2费用支付方式

7.合同期限与续约

7.1合同期限

7.2续约条款

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决机制

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址义务

9.2必威体育官网网址信息的处理

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他条款

11.1转让与合并

11.2合同修改

11.3通知

11.4效力

12.附件

12.1附件一:服务内容明细表

12.2附件二:服务人员资质证明

12.3附件三:费用明细表

12.4附件四:必威体育官网网址协议

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署代表

14.生效与终止

14.1生效条件

14.2合同终止条件

第一部分:合同如下:

1.定义和解释

1.1术语定义

1.1.1“甲方”指(甲方全称);

1.1.2“乙方”指(乙方全称);

1.1.3“人力资源服务”指乙方按照本合同约定向甲方提供的人力资源管理服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等;

1.1.4“服务期限”指本合同约定的服务开始至服务结束的期间;

1.1.5“服务费用”指甲方根据本合同约定支付给乙方的费用;

1.2专用术语解释

1.2.1“员工”指甲方在乙方提供服务期间聘用的员工;

1.2.2“人力资源信息”指与员工相关的个人信息、工作经历、绩效评估等信息。

2.协议双方

2.1双方基本信息

2.1.1甲方名称:(甲方全称)

2.1.2甲方地址:(甲方地址)

2.1.3乙方名称:(乙方全称)

2.1.4乙方地址:(乙方地址)

2.2代理人与授权

2.2.1本合同由甲乙双方的法定代表人或授权代表签署;

2.2.2双方授权代表应提供相应的授权文件。

3.服务内容与范围

3.1人力资源服务内容

3.1.1乙方负责甲方的招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等;

3.1.2乙方负责甲方的培训工作,包括但不限于制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等;

3.1.3乙方负责甲方的薪酬福利管理工作,包括但不限于薪酬计算、福利发放、社会保险缴纳等;

3.1.4乙方负责甲方的员工关系管理工作,包括但不限于处理员工投诉、协调劳资纠纷等。

3.2服务范围及限制

3.2.1乙方服务范围限于本合同约定的服务内容;

3.2.2乙方不得超出本合同约定的服务范围,否则甲方有权拒绝支付相关费用。

4.服务交付与期限

4.1服务交付方式

4.1.1乙方通过电子邮件、电话、现场等方式向甲方提供人力资源服务;

4.1.2乙方应确保服务的及时性和准确性。

4.2服务期限与延期

4.2.1本合同服务期限为(具体期限);

4.2.2如因不可抗力或其他原因导致服务延期,双方应协商确定延期期限。

5.服务质量标准

5.1服务质量指标

5.1.1乙方应确保提供的服务达到甲方要求的质量标准;

5.1.2乙方应定期向甲方提供服务质量报告。

5.2质量监控与改进

5.2.1甲方有权对乙方提供的服务进行质量监控;

5.2.2乙方应根据甲方反馈的意见和建议,持续改进服务质量。

6.

文档评论(0)

192****5085 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档